今年来，寻甸县深刻把握“打铁还需自身硬，正人必先正己”的要求，致力于加强自身建设，着力打造一支学习型、廉洁型、实干型、亲民型的纪检监察队伍。

创建学习型纪检监察队伍。树立本领恐慌意识，建立纪检干部学习制度，在个人自学的基础上，每周一利用例会集中学习1个小时，并将纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导，就“反腐败理论与实务”、“监督执纪‘四种形态’”、“执纪审理业务”、“反腐败舆情收集、监测及处置”等内容对全县纪检监察干部进行全员培训，有效提高一线干部解决问题的能力和水平；组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的首届监委会主任业务培训，并组织集中观看专题片《永远在路上》。今年以来，共开展常委会专题学习5次，中心组学习3次，支部学习13次。通过多主位学习，努力成为做好工作的行家里手，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。

打造廉洁型纪检监察队伍。强化廉政教育，牢固树立“打铁还需自身硬”的理念。组织120余名纪检监察干部观看警示教育片《“四风”之害》；组建QQ工作群“梅开淡墨香”、 微信群“墨香”，要求全县纪检监察干部都要加入，每天在群里分享看到的正能量新闻、信息，谈感受；在微信公众号“清风寻甸”持续推送廉政知识、案例通报等信息，将廉政提醒以“润物细无声”的方式融入到党员干部的生活圈；强化日常监督管理，深入推进家风建设;对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反会风会纪的12名纪检监察干部，6名被予以通报批评、6名被责令写出书面检查，提醒约谈纪检干部5人（次），化解问题3起；咬耳扯袖、批评教育解决问题1起。

锻造实干型纪检监察队伍。狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。通过召开工作纪律专题会议，落实各部门第一责任人制度，强化思想意识、责任意识、自律意识，坚决纠正作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不良现象；认真落实考勤制度和请假制度，要求干部必须严格遵守机关工作制度，上班时间因公外出或是请事、病假要经主要领导或分管领导批准，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展。目前，已对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话。

建设亲民型纪检监察队伍。坚定不移走群众路线，争做人民群众的“贴心人”。对群众关心、诉求强烈的热点问题，严格落实快查快办制度，把来访群众当亲人，轻声细语、不失礼节，不让“老上访户”长坐“冷板凳”;严格落实“挂包帮、转走访”制度，派出12名纪检干部到驻村帮扶，66名纪检监察干部包村帮扶，75名纪检干部结对帮扶。纪检干部通过深入走访群众，积极宣传党的各项惠民政策，了解群众疾苦，为群众解决困难，利用所学业务知识，帮助村两委共同清理违规占用安居富民房、违规侵占村集体土地等情况，真正做到为群众谋事实、办好事，让村内的环境风清气正。今年共开展集中入户调查5次，走访贫户200户（次），协调相关部门解决群众问题11个。（寻甸县纪委  董洁）