“这个事情确实是我们的管理监督不到位造成的，我应当负主要责任。”近日，西山区某局局长在接受区纪委约谈时表示，“今后保证不再出现此类问题。”

不久前，该局长向组织说明了在对区社会保险局办公用房进行改造修缮工程项目实施过程中，未严格按照重大项目实施程序向上级和相关部门审批报备就开工装修的问题，考虑到其态度诚恳，主动认错，认识到位，区纪委决定对其进行约谈。该局立即制定了整改措施，并提交书面检讨。

为推进全面从严治党，西山区纪委准确把握运用监督执纪“四种形态”，用纪律和规矩约束党员干部的行为，管住大多数，管到位，严到份。

约谈函询，咬耳扯袖成常态。该区立足抓早抓小，运用诫勉谈话、函询和约谈等方式，对党员干部身上的问题早发现、早处置，早提醒、早教育。2017年以来，该区纪检监察机关灵活运用“四种形态”开展监督执纪工作，其中：第一种形态处置50人、第二种形态处理3人、第三种形态处理2人、第四种形态处理3人，依次占“四种形态”的 86.21%、5.17%、3.45%、5.17%。

抓住关键，盯住重点少数。“经核实，该同志存在违纪行为等问题，建议暂停对该同志的重用”。社区换届期间，该区纪委严把选任干部廉洁关，一名拟任社区书记的同志被终止使用。西山区纪检监察机关紧盯十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的“关键”人员，坚决把牢廉政关口。

长敲“廉钟”，典型案例警示人。在加大执纪监督问责力度的同时，注重分类施教，用身边事教育身边人，以案促教，以案明纪。明确要求凡被运用“四种形态”处置的党员，所在党组织都应当及时召开专题民主生活会或组织生活会开展批评和自我批评，并对专题组织生活会的流程进行了明确规定，纪检部门承办人员全程参会监督，确保组织生活会见人见事“有辣味”，入脑入心受警醒，充分发挥党内组织生活对党员干部的教育引导作用。（西山区纪委宣传部 王银行 案件管理室 蔡丽）