嵩明县纪委在加强纪检监察干部队伍建设过程中，着力深化集体学习、集中培训、业务研讨，提升纪检干部的学习、业务、实战等“三种能力”。

深化集中交流，提升学习能力。出台《嵩明县纪委机关周集体学习制度实施方案》，采取“轮流讲+集体评”模式在机关开展学习活动，学习结束后现场就每名同志的纪律审查、典型案例、文字材料撰写、法律法规等与职能定位相关的内容，进行测评，以此促进纪检干部的政治素养、理论知识、文字材料撰写、纪律审查、口头表达等综合能力的进一步提升。

深化集中培训，提升业务能力。围绕《监督执纪工作规则（试行）》,制订《2017年培训工作计划》，分批次组织全县100余名纪检监察干部举办“纪律审查实务操作专题培训班”。为了提高培训的针对性，采取“授课+讨论、解读+考试、汇报+点评”模式，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等执纪审查相关业务知识，进行系统培训。

深化业务研讨，提升实战能力。研究制订了《定期开展纪律审查业务集中学习研讨的制度》，通过定期组织业务骨干对线索排查、调查取证、证据运用、心理把握、执纪审查文书编写制作等环节的方法与技巧的分享交流，强化纪检干部对重点难点案例的思考与剖析，从而达到学以致用的目的。在此基础，还通过业务研讨的形式对新入职或业务技能不精不专的同志进行传帮带，促进执纪审查工作实战能力不断提升。（嵩明县纪委 姚凤珍、张普波）