“正人先正己”，寻甸县纪委高标准、严要求，通过弃“疾”增“能”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

弃“庸”疾增才能。在全县纪检监察系统组织开展了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和把握监督执纪“四种形态”专题学习活动，组织全县130余名纪检监察干部参加党章党规知识网络测试，邀请省、市纪委领导为全县120名纪检监察干部进行宣传、信息、案件审理工作业务培训1次，自行组织综合业务专题、培训3期150人次；采取抽取乡镇3名纪检监察干部到县纪委跟班学习、到执纪审查科室进行岗位轮训、分片联系指导纪律审查工作等方式，提升基层纪检监察干部业务能力；通过微信平台、全县纪检监察干部微信群等，开设理论业务学习和交流专栏，引导纪检干部在线学习交流，提升业务。

弃“懒”疾增动能。制定《寻甸县纪检监察机关干部综合量化考核评价办法（试行）》，按照“月初工作计划，一周一小结，每月一总结”工作机制，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，推行个人工作日志考核，量化全年目标任务至各部室，每周逐项逐条对帐，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督，每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后三名者，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，有效的提升了纪检监察干部工作的积极性；对信访举报、谈话函询、四项约谈等工作作为每月常规填报工作，每月每季度分内容进行“不作为乱作为慢作为”专项检查，并由各纪检部门每月报送“不作为乱作为慢作为”自检自查报告，全力防止“懒”病滋延。今年以来，寻甸县纪委对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话，进行不作为约谈28件28人。

弃“利”疾增正气。围绕政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化思想政治建设，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，利用座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式，以高度的政治自觉，坚定信仰，常思常议，自律自省，从“严”上要求，向“实”处着力，把纪律和规矩内化于心、外化于行，做到心中有党，做政治的明白人；心中有民，做群众的贴心人；心中有责，做发展的开路人；心中有戒，做队伍的带头人。紧盯人民群众在脱贫摘帽中反映的突出问题，组织纪检干部进行《落实全面从严治党责任，坚持把纪律挺在前面》专题教育，打实廉洁扶贫“强心剂”。

弃“娇”疾增品能。制定出台《寻甸县信访接待制度》，要求纪检干部本着服务意识，对信访群众要热情接待、悉心服务，要深怀爱民之心，饱含爱民之情，不得刁难、歧视来访人，不得接受来访人赠送的礼品、礼金或有价证券，不得接受来访人和接访人的吃请；结合当前脱贫攻坚的形势和任务，引导纪检干部要养成深入基层的工作作风，做到带着感情和责任“沉下去”，以实际行动消除神秘感，增强亲和力。目前，全县纪检监察干部自愿放弃双休与节假日，及时到各村委会对接定点包村工作，并在工作间隙对各村进行走访800余次，帮农户干活、与农户谈心，深受群众好评。（寻甸县纪委 邓仕鹃）