今年来，五华区深入开展整治“不作为、乱作为”工作，各街道以“班子整治带动队伍建设为主线，做到与‘两学一做’相结合、与党风廉政建设相结合、与街道重点任务推进相结合、与制度建设相结合，实现有效整改一批问题，巩固基层服务阵地、提升服务实效、夯实基层基础”的工作思路，将整治工作与街道、社区实际工作进行统筹安排，有效整改“不作为、乱作为”问题20个。

强化教育，抓好指导，认真整治“不作为”。各街道通过党政主要领导约谈班子成员、班子成员约谈分管科室和社区的动态谈话，党工委会议、党政联席会议的集中学习，对班子成员和机关干部开展思想层面的教育，要求班子成员牢固树立发展理念，对待分管工作必须有工作思路、工作计划、具体措施。要求班子成员对阶段性重点工作，要将工作意见建议报告党政主要领导，及时进行沟通交流，并通过党政联席会议、行政办公会议、党工委会议等形式及时研究、跟踪、督促工作的落实。对于重点难点工作，采取党政主要领导一抓到底的方式，通过党工委会集体研究，领导带头，细化工作分工等方式，加强了班子成员的沟通协调和配合，形成抓重点工作推进的合力，更好地组织工作落实，有效防止“不作为”。

强化责任，分好担子，认真整治“懒作为”。始终坚持“敢于担当”的要求，突出责任落实，明细具体责任、配合责任，将工作分解到班子成员，各负其责，有效杜绝“懒作为”。如，在森林防火期间，各街道均制定了每周巡查值班表，班子人人担负防火责任区，承担具体的巡查工作。在防汛期间，24小时值班工作落实在了全体班子成员，确保了夜间有班子成员、工作人员值守；在创建全国文明城市期间，领导班子成员既要对应区“创文”指挥部下属的9个分指挥部，又要指导好所联系网格社区的“创文”工作，承担好街道具体的创建任务，在街道上下形成 “没有与创建全国文明城市无关的人”的工作格局。

强化督促，时限倒逼，认真整治“慢作为”。采取加强督促手段和时限倒逼的方法，着力开展“慢作为”整治工作。坚持定时召开党政联席会议，全体班子成员、各科室长参加，逐一汇报上周工作以及本周工作安排，大大加强了领导干部自我督促、加快工作节奏的意识，各项工作落实效率有效提高。同时，对于重点工作采取了时限倒排的方式，突出过程的组织管理要求，并充分发挥街道纪工委的监督作用，相应开展了动态督查工作，确保重点工作的顺利实施。截至目前，10个街道纪工委累计开展了包括环境卫生整治、政务环境整治、工作作风整治等内容的专项督察共计50余次，有效对“慢作为”问题进行了督促。

强化纪律，严肃管理，认真整治“乱作为”。各街道在重要节日前、日常监督上做到经常性教育，认真执行领导干部个人事项报告制度，加强对领导干部的监督。加强内部审计监管和制度建设，增强制度执行管理。今年以来，各街道分别对党工委议事规则、财务管理制度、公务卡报销结算管理办法等相关制度进行完善，并不断完善和修订街道经费的使用和报销程序，从工作纪律、经费管理、物品使用等各方面加强对干部职工的管理。

开展“不作为、乱作为”专项整治工作以来，五华区各街道对区纪委信访室转交，街道纪工委专项监督检查发现的在城市管理、创建文明城市、重大项目推进等方面的20余个问题进行了督办和督促整改。（陶婵娟）