2016年以来，官渡区水务局先后有4名干部职工因腐败行为被区纪委立案查处，党风廉政建设受到严峻的考验，为认真彻底查找发生问题的原因及教训，近期，区水务局组织召开党风廉政专题民主生活会，认真剖析问题，查找廉政风险点。

揭短亮丑，排毒出汗。会前，局党委面向全局干部职工以及服务对象发放征求意见表120份，收回87份，征求到意见建议45条，其中意见23条，建议22条。会上，领导干部本着“团结—批评—团结”及“有则改之，无则加勉”的原则，把自己摆进去，直奔主题，直面问题，开展了真刀真枪、不留情面、辣味十足的批评和自我批评，对班子成员的批评意见共计103条、建议36条，真正达到了触及思想，触及灵魂，红脸、出汗、排毒的效果。

找准病灶，对症下药。会议要求全体干部职工要根据新的情况、新的工作任务，保持思想上的警醒，行动上的自觉，切实履行好党风廉政“一岗双责”，筑牢区水务局党风廉政“防渗墙”。区水务局有针对性地加强对重点领域、关键岗位的风险防控，做到有的放矢，对症下药。副科以上领导干部认真与分管科室、站所负责人开展廉政谈话200余人次，查找内部机构廉政风险点99个，个人廉政风险点286个，制定防控措施315条。

制度立规，廉洁高效。2017年以来，局党委牵头，动员机关业务科室、基层站所结合自身职能职责，建立健全工作机制，截止到目前，已建立完善工作制度60余个。本次专题民主生活会上，大家纷纷表示，在带头执行各项廉政制度的同时，本着务实管用的原则，进一步完善相关制度，增强制度的可执行性，通过扎紧制度的笼子，最大限度地降低腐败案件的再次发生。（陈存三、王俊伟）