今年以来，嵩明县准确运用监督执纪的第一种形态，用纪律和规矩约束党员干部的行为，坚持挺纪在前，强化党员干部的教育监督管理。

抓实经常性教育。运用现代科技手段，探索“互联网+”模式，打造“手机短信、嵩明党风廉政网、嵩清泽明公众微信、QQ群、微信群、电子廉政书籍‘全民阅读’”六个“互联网+”平台，经常性教育引导党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏。充分挖掘嵩明本地传统文化、知名人物的思想内涵，进行创造性转化和创新性发展，编撰《“塑”说监督执纪“四种形态”》和《清风徐来——嵩明历史名人修身齐家丛书》等，不断拓展反腐倡廉宣传教育新阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围。

严肃党内政治生活。印发《嵩明县落实全面从严治党主体责任运用“四种形态”第一种形态的暂行实施办法》，明确要求党员干部受到责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话的，必须在年度民主生活会和组织生活会上进行重点说明，开展批评与自我批评，纪检部门承办人员全程参会监督，确保组织生活会见人见事“有辣味”，入脑入心受警醒，充分发挥党内组织生活对党员干部的教育引导作用。

约谈函询成常态。嵩明县始终坚持抓早抓小，运用纠错诫勉谈话、函询、提醒谈话等方式，对党员干部身上的问题早发现、早处置，早提醒、早教育。2017年以来，嵩明县谈话函询52人，给予纠错诫勉谈话25人，提醒谈话29人。（嵩明县纪委 章红）