今年4月月份以来，教育局纪委对全区教育系统副科级以上干部和重点岗位重点人进行一对一“廉政体检式”约谈，沟通思想，查找问题，强化整改。

精准“画像”探“病理”。要求各位约谈对象谈自身思想、工作、生活情况，谈个人家庭、社会关系和朋友圈情况，谈自身分管或负责的工作项目、主要权力事项等、帮助约谈对象认真梳理个人思想道德风险、社交生活风险、岗位廉政风险等，引导约谈对象有针对性地制定风险防控措施，教育约谈对象清醒认识形势、正确对待权力、严守纪律规矩，切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的自觉性和坚定性。

查摆问题找“病因”。梳理汇总干部年度考核、受理信访举报、开展谈心谈话和调研走访等渠道收集到的关于各综合监督单位党组织以及党员干部的问题反映，原汁原味地向党组织负责人和党员干部本人进行反馈，要求各约谈对象认真对待，举一反三，深刻剖析存在问题的思想根源，触及灵魂，立行立改。

对症“抓药”促整改。针对各单位党组织在全面从严治党中存在的问题以及约谈中收集到的意见建议，纪委通过建议函的形式及时向各相关单位党组织反馈，及时与党组织主要负责同志进行沟通，提出整改落实的建议和要求；对涉及相关党员干部的问题反映，要求本人制定切实可行的整改措施，实行限期整改，并向上级党组织汇报整改情况。区教育局纪委对各单位约谈对象整改落实情况进行跟踪督查。（西山区教育局纪委 李跃伟）