党的十八大以来，呈贡区委深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新任务、新特点、新要求，聚焦主责主业，强化监督执纪，坚持正风反腐零容忍、无禁区、全覆盖，全面推动力正风反腐斗争取得新成效。

强抓主责，在压实责任上下功夫

一是抓实“两个责任”，保证压力传导到位。区委领导班子对照党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度，认真落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。四来年，先后召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议22次，区委书记同区委领导班子成员每年都签订“一岗双责”责任书38份，区级领导同分管部门主要负责人每年都签订落实党风廉政建设“一岗双责”责任书170多份；组织区属59家单位每年都签订责任书120多份；区属各级各部门层层签订责任书1800份，形成了“横向到边，纵向到底”的工作格局。二是抓学习教育，入耳入脑入心。组织党员领导干部认真学习《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规并自觉带头遵守，让党员领导干部知责明责，履职尽责，明纪律、守规矩，知敬畏。四年来，利用廉政短信平台向400余名科级以上领导干部发送廉政短信48条、廉政公开信18封。利用呈贡廉政微博微信平台编发信息895期。组织全区党员干部8900多人观看《人生不能重来》《老百姓是天》《永远在路上》《决不饶恕》等廉政教育电影和专题片。组织400多名干部旁听职务犯罪案件庭审。组织4500名党员到云南省和昆明市纪律教育基地开展警示教育。组织全区8200余名党员进行党章党规知识测试。扎实推进廉洁文化建设，开展“好家风、好家训”作品征集评比活动，共征集作品52幅。

强化作风建设，在构建长效机制上下功夫

一是强化监督检查。驰而不息正风肃纪，紧盯节点，加强明察暗访，杜绝不作为、作风庸懒散问题。密切关注“四风”问题新动向、新变化，一个节点一个节点抓，一个问题一个问题解决，注重抓早抓小，突出立查立改，开展明察暗访66次，检查单位部门1800余家次，娱乐场所1320家，检查车辆3100辆次，抽查餐饮发票154张，发现问题56个。对6家单位主要领导进行了提醒谈话，查处违反中央八项规定精神问题6件，处理6人。二是构建长效机制。四来年，先后制定下发《区级领导改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》、《关于在全区开展“四风”突出问题专项整治切实改进作风的工作方案》、《昆明市呈贡区贯彻落实厉行勤俭节约反对铺张浪费情况监督检查办法》、《呈贡区关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规定20余项,通过建章立制工作，将中央、省、市有关规定和要求落到了实处。

强化惩贪治腐，在保持高压态势上下功夫

一是实践运用好“四种形态”。充分运用第一种形态，把管和治体现在日常和经常。四年来，区委书记总共约谈常委班子成员 30多人，约谈30个重点岗位和6个街道党政“一把手”82人。区级领导约谈分管部门正职189人。区纪委负责人约谈区属党政主要负责人234人和纪（工）委书记53人。区属各街道、各部门共组织廉政谈话4155人次。二是强化执纪问责，始终把纪律和规矩挺在前面。突出纪在法前，重点从“盯违法”向“盯违纪”转变，健全反腐败协调机制，积极发挥反腐败协调领导小组成员作用，加强协作配合，强化严肃执纪，严惩腐败。全区纪检监察机关共受理信访举报件201件（其中检举控告类95件），共立案76件处分73人。对因监管执行不力和其他失职行为问责科级领导干部17人，一般干部9人。

抓诉求，强惠民，切实维护人民群众根本利益

一是畅通信访举报渠道，保障群众合理诉求，规范信访举报件办理程序，认真接待群众来信来访。在29个社区全面推进“五级联动”“四级联动”监督平台建设，做到畅通群众诉求监督平台全覆盖，让群众不出社区就能解决问题，努力把矛盾纠纷化解在基层。四年来，全区“五级联动”监督平台共受理群众诉求7489件，办结7489件，办结率100%；对群众反映的问题做到及时调查了解并予以回复，对发现的问题线索及时移交办理，认真核实，做到群众诉求件件有着落，事事有回音。二是加强社区监督管理。制定了《呈贡区社区基层干部监督管理办法（试行）》，区纪委、区委组织部、区民政局密切配合，对社区干部和监委会主任进行培训，强化社区监委会对落实“三重一大”和“四议两公开”决策制度的监督；加强对社区集体公司的管理，换届前，对29个社区干部进行离任经济审计。29个社区实行了“四议两公开”民主决策，任期经济责任审计和离任审计163人，廉政谈话408人，诫勉谈话21人，6个街道29个社区党务、政务、居务全面公开。

强化自身建设，在锻造队伍上下功夫

一是加大教育培训力度，提高队伍专业化水平。二是强化纪检监察干部教育监督管理，严防灯下黑。三是突出领导干部的严格自律，严格执行监督执纪工作规则。找准风险点和薄弱环节，严格工作规程，严格纪律审查程序，规范区纪委常委会、书记办公会、监察局局长办公会议事规则，执行干部请（休）假、节假日值班、公文办理、会议管理等制度，防范和抵制特权思想和特权现象，把好方向、守住原则，强化责任意识、责任落实、责任传导、责任追究，进一步提高干部管理科学化水平。(呈贡区纪委宣传部 郭春华)