今年来，嵩明县纪委监察局狠抓宣传报道工作，在全县推行“六定”工作法，取得了突飞猛进的喜人成绩，在全市宣传工作中拥有较好排名。

定量考核，确保责任落实到位。按照省、市纪委要求，年初对《嵩明县纪检监察宣传报道工作考核办法》进行更新，明确考核原则、对象、周期、报送要求、计分方式、考核任务、认定方法、结果运用等内容，按层次将宣传报道任务分解到县纪委宣传部，宣传小组，县纪委监察局各委、室（部）及县委巡察办其他干部，各镇（街道）、各园区、设纪委（纪检组）的县直各单位，做到任务分解到单位，责任落实到个人。1—5月共报送稿件324篇，同比增长3600%，没有出现零报送情况。

定员撰写，确保稿件报送数量。健全宣传报道工作领导组织机构，成立由县纪委副书记担任组长，各委、室（部）负责人为成员的工作领导小组。充分发挥和利用好现有资源和优势，从单位内部选用适宜人员，成立宣传工作小组，对宣传工作进行“化整为零”，逐项攻坚，集中突破，明确专职宣传员1名，主要负责宣传报道的编写工作，宣传小组成员6名，分别负责网评、网站信息的撰写和舆情信息的收集上报。1—5月共撰写网评文章14篇，收集舆情信息660条，省纪委采用23条。

定心聚力，确保稿件报送质量。领导高度重视宣传工作，多次进行安排部署，并积极创造条件为宣传教育提供保障；主要领导、分管领导亲力亲为，带头直接参与宣传工作，营造出鼓励把宣传工作干好的良好氛围；分管领导坚持每月召开2次宣传小组工作会，研究纪检监察宣传稿件采编风格、撰写技巧、报送节点等，对所选的宣传点进行深挖细究、反复打磨。

定题征稿，确保稿件采用几率。突出重点、聚焦亮点，努力发掘宣传素材内涵，阐发鲜明观点和深刻道理，贴近受众需求、细分受众群体，开展精准化宣传，增强针对性和说服力。转变 “等、靠、要” 观念，积极寻找宣传点（网站、报刊、媒体、微信、政务网等），宣传部通过QQ群、微信群，做到每周下发宣传报道重点预告1期，每月下发网评主题1期、约稿信息2期。

定期通报，确保完成采用任务。按照年初要求：各委、室（部）每周报送宣传报道不少于一条，第一次未完成任务的，宣传部将进行通报；第二次仍未完成任务，由分管领导对相应委、室（部）、办负责人谈话，两次以上未完成任务的，除在年底综合目标管理考核中扣分外，宣传报道单项考核中再扣减0.1分。宣传部每周对机关内部稿件报送采用情况进行通报，每季度、半年和全年对全县各单位稿件报送采用情况进行排名通报。

定额奖惩，确保结果运用到位。县纪委监察局所有考核对象的稿件报送和采用情况，在县纪委监察局年度综合目标考核中予以相应的加扣分（超额完成纪检监察宣传采用任务分数，每超1分加0.2分，加分分值由宣传部提供，宣传报道加分不超过2分；未完成纪检监察宣传报道稿件撰写任务数的，差一条分别扣0.025分；未完成采用任务数的，差1分分别扣0.2分）。各镇（街道）、各园区、设纪委（纪检组）的县直各单位的考核情况纳入党风廉政建设责任制工作年度考核。年终，由县纪委监察局对先进集体和个人进行表彰。

1—5月，嵩明县纪委已在各类宣传媒体发表稿件324篇，其中中央级采用7篇，省级采用25篇，市纪委采用170篇。（嵩明县纪委 王瑞华）