今年以来，富民县纪委严格按照《监督执纪工作规则》规范开展工作，把纪律和规矩挺在前面，充分实践运用好 “四种形态”，构建风清气正的政治生态。1至5月，排查问题线索30件，开展谈话函询14件，立案审查18件21人。 

注重学习培训，提高纪检干部监督执纪能力。今年以来，县纪委组织开展业务学习培训9次，邀请省市纪委相关领导为全县纪检干部授课，重点组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）和省纪委贯彻《实施办法》。通过个人自学、专题学习、专家辅导、专题讨论等方式，要求各级纪检干部学深学透《规则》，用《规则》指导监督执纪全过程，指导实践运用好“第一种形态”，为党员干部筑牢“不敢腐、不想腐”的思想防线。

注重抓早抓小，实践运用好“第一种形态”。坚持纪严于法，纪在法前，用足、用好、用活经常性的监督执纪措施，综合运用民主生活会、述廉述职、廉政谈话、专项整治、明察暗访、重点检查、随机抽查、通报曝光、巡查、问责、组织处理等方式，严格落实“第一种形态”的实践和运用，抓实各级党组织认真履行主体责任和纪委的监督责任，使逾规矩者初露端倪就受到提醒教育，把苗头问题处理在萌芽状态，使违纪者在“破纪”之初就止步，做到抓早抓小，铲除“四风”滋生的土壤。1至5月开展科级干部任前廉政谈话55人，“第一种形态”谈话265人。

注重执纪审查安全，确保纪律审查文明安全。县纪委主要领导逢会必讲执纪审查安全工作，明确执纪审查安全的第一责任人，严格落实纪律审查安全责任制，把执纪审查安全贯穿于监督执纪全过程。县纪委与各基层纪（工）委、纪检组及相关案件查办部门签订《执纪审查安全责任书》34份，严格要求各级纪检机关按照《规则》开展监督执纪工作，尽量将谈话安排到县纪委谈话室进行全程录音录像，谈话室的使用实行严格审批制度，谈话中认真做好谈话情况记录，严禁以任何理由将被谈话对象留置过夜，做到安全文明开展纪律审查工作，完善安全防范措施。多年来，富民县未发生过执纪审查安全问题。 

（陈金花）