2013年4月，我任职街道纪工委书记。家人朋友说纪检干部不好当，是得罪人的工作，工作中要掌握好“分寸”。我明白，家人朋友是从关心我的角度出发，希望我能够“明哲保身”， 有时“睁一只眼，闭一只眼”。这个“分寸”的意思是对人不能过于苛刻，让人产生敌意，最终使自己受损。在工作中，我一直在思考“分寸”怎样把握，才能对得起组织的培养、群众的信任、家人的关心，又不放过违纪犯错的同志。实践中，我逐渐形成一条工作经验，就是既要“铁面”，更需“柔情”。既要拿出“铁”的纪律条文面对违纪人员，更需要循循善诱，用一颗柔软的心，晓之以理、动之以情，感化违纪人员，使得对方不要有抵触情绪，从内心接受纪律要求和处分，并在今后能够切实加以改正。

2015年7月，街道一名公务员因与家人闹矛盾，无心工作，连续旷工三天。当我找到本人谈话时，他认为对工作也没有造成多少影响，希望不要对他进行处分。此时，我跟他讲当的大环境，当前从严整治政务环境，建设廉洁的政治生态，各级各部门都抓的很严，遵守纪律不是儿戏，不能随便违犯。同时，我拿出《行政机关公务员处分条例》，与他一起对照他违反的条款及应当接受什么样的处分。同时，我对他说，如果不对他进行纪律处分，宽纵他的话，会导致“破窗效应”。单位就会无组织无纪律，导致很多工作无法开展，最终损害的还是大家共同的利益。我用平和的心态、关心的角度，对他说，今后工作上要认真履职，干得出色，也要和家人处理好关系，家庭和睦才幸福。经过耐心细致的沟通，有“温度”的语言，最终他直面错误，接受街道给予行政记过的处分，并表示今后不会再违纪，也感谢组织上给他机会反思，改正错误，而不是“一棍子打死”。

2016年9月，得知辖区内的一名党员，因口角纠纷引发打架斗殴导致他人死亡，最终被法院判刑。开展纪律审查时，我和一同调查处理的纪检专干都有担忧。但我想，我们要做的是想办法引导他向上向善。本着党纪处分不是目的，开导挽救方为目标的宗旨，我们到监狱找到他本人进行了沟通。通过对话了解到，因犯故意伤害罪被判刑后，亲人朋友都已经不理他了，也没有人来探监。他感觉很悲凉。我对他说，只要能够面对曾经犯下的错误，认真反省，可以获得减刑的机会，有机会从头再来。经过沟通谈心，他留下了眼泪。懊悔的同时，他说：“没有想到，对我一个犯这么大错误的人，你们还会这么认真的开导。我今后一定努力改造重新做人。”最终，他在错误事实材料上，签字认可了他所犯的错误，接受党纪处分。

近四年的纪检工作让我感触颇多。纪检人不仅要担负起捍卫党章党规党纪的责任，更要架起一座党组织与被处分对象之间的温暖桥梁。处分不是目的，目的是教育人、警醒人、帮助人。党纪是铁的，是不可逾越的底线、红线，但纪检人应当以可爱可亲的面孔，寓情于理。这就需要在纪律审查过程中，“铁面柔情”的认真思考，耐心细致，不可简单粗暴，从帮助人的角度出发，用关心、平和的心态，取得党员干部的理解和支持，共同努力营造和谐健康的政治生态。（五华区普吉街道纪工委  王仁其）