西山区通过抓实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的学习和贯彻，把《规则》作为制度利器和根本遵循，强化规范和监督，为纪检系统干部立矩塑形。

提高政治站位。严格遵守政治纪律和政治规矩，不折不扣落实新规定新要求，提升自律意识和执行意识，把强化自我监督当成关心和爱护，努力让监督执纪行为更加规范。

学深学透上下功夫。先后召开2次区纪委常委（扩大）会议学习，组织纪检监察系统副科级以上干部率先学习《规则》，逐句逐段进行集中统一的、原汁原味学习。向委局机关各室（部）全文印发了《规则》、关于《规则》的说明以及权威媒体对《规则》的解读文章，利用系统干部会议和委局“双周业务讲堂”，学深学透《规则》内容，做到了内容和人员的全覆盖。

“清单”明责式贯彻。区级纪委内设机构改革后，面对人员、机构和职责调整，确保工作有序衔接。对照《规则》内容学习，西山区纪委对委局班子和各室（部）的分工重新定位，捋清、捋顺职责关系，以规则为尺子，坚持问题导向，深入查找风险点和薄弱环节，完善工作制度，严格工作规程，明确各室（部）工作职责，提高贯彻《规则》的操作性。

集中抓案件质量建设。对照《规则》实施以来的新标准、新要求，集中开展了一次案件质量“回头看”，抽调街道纪工委、区属纪委工作人员跟班培训，轮训人员14人，规范年度案件。

塑形工程锻造铁军。结合观看《永远在路上》《打铁自身硬》《决不饶恕》等专题影片，在区纪委宣传栏张贴“监督执纪工作规则”，自觉做到边学习边查找、边整改边完善；开展“打铁自身硬”大讨论，以学促思，以学促悟；在全系统选树学习、业务、担当等7类标杆，强化了“以德看人、业务立身、担当用人”以及“能者上、庸者下”的干部选用机制，在工作中识别干部、考验干部；设立区纪委组织部，赋予了督查职能，通过盯紧《规则》的执行，不仅盯“人”，还要盯“事”，人事一起盯，确保系统干部习惯在监督下工作。坚决避免“灯下黑”，以“零容忍”态度对纪检监察干部违规违纪特别是落实《规则》出现问题的，严厉处理，保持队伍的纯洁。（西山区纪委宣传部 王银行）