“抓早抓小，防患未然”，这是五华区近年来对拟任用、交流领导干部廉政提醒教育的实践与写照。今年以来，区纪委坚持早提醒早预防，采取“谈、签、看、剖、考”五项措施，对2017年度交流提拔的20名科级领导干部集中开展廉政教育，使其做到清醒任职、清正任职、清廉任职。

“谈”：开展廉政谈话。任前廉政谈话，旨在重申党的纪律和规矩，常敲警钟，着力增强领导干部的“四个意识”，促进监督执纪“四种形态”落地生根。由区纪委主要领导对交流提拔的领导干部开展以个人在今后岗位上如何正确行使权力，如何认真落实好党风廉政建设“两个责任”，履行好领导干部“一岗双责”以及始终坚持好个人廉洁自律等方面为内容进行谈话。

“签”：签订廉政承诺书。要求交流提拔领导干部签订《五华区区管领导干部任前廉政承诺书》，承诺内容按照贯彻落实“一岗双责”、加强作风建设、遵守党章党规党纪、坚持民主集中制、正确行使职权、廉洁自律、自觉接受监督等方面郑重作出承诺，并存入领导干部廉政档案。

“看”：观看警示教育片。选取《沉痛的代价》、《算一算人生七笔账》、《永远在路上》等具有警示教育意义的廉政宣传片，组织提拔交流领导干部集体观看，充分发挥反面典型的警示作用，让领导干部时刻保持清醒头脑，不断加强自身党性修养，培育良好的政治品格，树立正确的权力观和政绩观，始终做到自重、自警、自省、自律，筑牢勤政为民、拒腐防变的有效防线。

“剖”：深入剖析身边案。将五华区纪委编印的《警示录—五华区纪检监察案例剖析汇编》发放给拟任用、交流的领导干部。《案例剖析汇编》按年份将五华发生的典型案例进行深入剖析，以案明纪、以案释法，进一步突出用身边的事教育身边的人，使党员领导干部从案例中吸取教训，做到慎权、慎欲、慎独、慎微，形成良好的警示教育效果。

“考”：进行廉政知识考试。每位拟任用、交流提拔领导干部需参加廉政知识考试，考试以党章党规党纪等相关法规为主要内容，采取闭卷方式进行，对于考试成绩不理想甚至不及格的，区纪委将进行约谈并要求重考，考试成绩存入个人廉政档案。通过任前“学廉”、“考廉”，督促领导干部自觉学习党纪政纪条规和廉洁自律有关规定，提高拒腐防变能力。（李福春）