“老赵，过几天你要带几个社区人员外出考察社区建设，住宿费、伙食费、交通费等要严格按照考察规定标准，尤其不得组织与考察无关的参观活动……”考察前一天，西山区棕树营街道纪工委书记宋福伟对社区主任进行了提醒谈话，阐明利害关系。

今年以来，西山区推行对党员干部实施“精准式”提醒谈话，即在日常突出将纪律规矩挺在前面的基础上，通过“一事一谈”、“随事而谈”、“临门一谈”，及时有效将党员干部不规范行为挡在“红线”之外，真正体现严管厚爱。

“五一”期间，棕树营街道纪工委根据离昆外出报告，得知街道干部小李准备回勐海老家吃喜酒，于是找到小李，亮明高危“触点”，为其开出一份“安全清单”。“在酒桌上有的人对反腐倡廉进行‘妄议’，我不但不参与，还进行了劝阻，纪工委提醒得好，否则一不小心有可能触‘红线’了。”小李回来后说。

从棕树营道纪工委一份谈话清单显示，操办婚丧喜庆事宜前、外出考察前、大额采购、工程项目开工前、干部提拔任用前……这些内容都是“精准式”提醒的“必谈科目”，并明确“哪些行为不可为”“为何不可为”“为了之后错在哪里”等等，最后还有被谈话人的签名承诺。

同时，强化专题调研、问题研判的结果运用，并作为“精准式”提醒的科目，开出提醒“清单”，在出现“苗头”“病灶”前及时防范风险。

“过去，对党员干部的廉政谈话往往在发现苗头后或问题出现后进行提醒或警示，照单落实整改，这样抓纪律、治腐败容易陷入头痛医头脚痛医脚的被动局面。实施‘精准式提醒’后，谈话不仅‘准’，而且‘临门一谈’对干部触动大，真正实现了‘靶向’预防。”棕树营街道党工委副书记谭云东说。

为有效实施“精准式”提醒，增强谈话的实效性，各街道探索健全专项机制、构建专门平台，建立分级谈话制度，按照街道党政领导、中层干部、一般干部、社区干部，落实纪工委书记、副书记、纪工委委员谈话责任，推动形成环环相扣、层层对应的谈话责任体系，确保谈话直面问题，让干部心存敬畏。（西山区纪委宣传部 王银行）