“监督别人的人，自己首先要接受监督。别只是问人家为不为，先问问自己为不为……”近日，西山区纪委开展了一场“特殊”的约谈，相比以往由纪委出面约谈、问责他人，此次约谈的对象都是纪检监察机关的党员干部——5名无自办案件的基层纪工委书记分别坐在了被约谈席上，由区纪委分管副书记进行约谈。

“为落实习近平总书记全面从严治党、‘打铁还需自身硬’的指示精神，不断强化纪委的自我监督和‘四个意识’，我们创新工作形式，组织召开了这次‘零办案’单位分别约谈工作会。”区纪委相关负责人介绍，此次约谈从全区基层纪工委书记自办案件基本情况通报、当前反腐败工作面临的形势与上级工作要求、约谈代表剖析反思等五个方面切入，为被约谈对象指出下一步工作重点，督促帮助基层纪检干部“提精神、睁眼睛、树耳朵”，尽快结合今年区委重点工作实现“零的突破”。

被约谈的基层某纪工委书记当场表态，“以往并未对‘零办案’引起重视，直到今天坐在会场上感到不停地脸红发烫、心情沉重。在反思之余，立下军令状，必将化压力为动力，提高责任意识，敢于动真碰硬，尽早实现零的突破！”

区委常委、区纪委书记表示，今后每月将在西山区“互联网+智慧纪检监察系统”网上对辖区范围内21位基层纪（工）委书记查办案件情况进行统计公示，对于仍迟迟不能履行职责，工作成效不明显的，点名道姓通报批评并启动问责程序，尤其是区纪委立案后发现案件本应由基层纪委发现和查处，却并未被发现、查处的，还将实施“一案双查”，追究该基层纪委书记的监督责任。（西山区纪委宣传部 王银行）