为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，棕树营街道纪工委积极探索廉政谈话机制，通过扩大谈话范围、创新谈话方式等措施，把好监督执纪问责的第一道关口，助力作风建设常态化，防止党员干部特别是领导干部的违纪违法问题发生。

谈话对象全面覆盖。贯彻落实省市区廉政谈话文件精神，将廉政谈话扩大到全体人员，分类进行廉政谈话，进一步扩大廉政谈话深度和广度，严把廉关，切实筑牢思想防线。

创新谈话方式。实施常规谈话、任前谈话、信访谈话、诫勉谈话、提醒谈话等，对关键环节、重要岗位采取“一对一”“一对多”、集体谈话等方式，结合签订党风廉政建设责任书，做到责任提醒；结合重大节日廉洁自律要求，做到节日提醒；结合通报违纪违法典型案件情况，做到警示提醒；结合廉政宣传教育活动，做到教育提醒，灵活谈话方式，增强谈话针对性，防止走过场。

严把谈话内容关。针对不同的谈话对象制定不同的谈话内容，对新上岗的干部、在重要岗位、涉及重点环节、群众反映较多、发现苗头问题或违纪倾向的干部做到必谈，记录廉政谈话本，建立“廉政谈话台账”，帮助被谈话人提高思想认识，提醒被谈话人遵守党风廉政建设以及作风建设的有关规定，遵守各项规章制度，对谈话人员进行思想动态跟踪，进一步提升廉洁自律意识。（西山区纪委宣传部 王银行）