今年来，五华区纪委充分发挥纪检监察机关的监督职能，对科级领导干部因私出国（境）、评先评优表彰奖励、干部提拔任用和年终考核等进行严格审查，认真做好干部党风廉政意见回复，切实抓好廉政审查工作，坚决防止“带病”出国（境）、“带病”评优、“带病”提拔等情况发生。今年以来，3名干部因廉洁自律方面存在问题被取消评优资格。

出国（境）审查。科级领导干部因私出国（境）前，须征求区纪委监察局意见。区纪委监察局收到协助审查函后，由组织部牵头，分别征求党风政风监督室、信访室、案管室等相关职能科室意见，重点审查申请对象是否有违纪或其他法律法规不准出国（境）的情况。组织部根据各室审核意见，按照实事求是、客观公正的原则，提出初步意见，经分管领导审核把关后，由主要领导审定回复意见，确保党风廉政意见回复的准确性和规范性。今年以来，区纪委监察局对因私出国（境）23人进行了廉政审查。

年终考核审查。在干部年终考核时，纪检监察机关及时整理当年纪律审查情况，根据被查处人员单位性质、人员身份等，及时将纪律审查结果提供组织人事部门，组织人事部门根据干部职工年终考核相关规定，对被查处的领导干部及时做出当年是否称职、是否合格的决定。同时对受处分的党员干部该降低岗位等级的，督促相关部门及时实施降级降档，确保惩处到位。今年以来，对年度考核优秀的311人进行了审查。

干部任用审查。区纪委监察局对拟提拔任用对象，组织相关职能科室联合审查把关，要求对其是否有信访举报问题及核实情况、是否有涉嫌违纪问题被立案调查情况、是否有因违纪违法行为受处分情况、是否有其他违反党风廉政有关规定情况等方面进行全面审查，最后出具正式廉政审查意见。今年以来，区纪委监察局对拟提拔任用的98名干部进行了审查。

评先评优审查。在先进工作者、优秀共产党员、先进党支部、文明单位等评选表彰时，相关部门要征求纪检监察部门意见，严防有污点、劣迹的人员混进先进模范行列。在评先评优时，涉及个人的严查当事人违纪违规情况，涉及单位的严查单位领导班子成员以及干部职工违纪违规情况。凡是个人有违纪违规记录的一律建议取消评先评优，单位领导班子成员有违纪违规或者单位干部职工发生严重违纪违规的一律建议取消单位参与先进集体、文明单位等集体荣誉的评选表彰。今年以来，区纪委监察局对评先评优表彰奖励单位或个人出具了廉政审查意见5份，涉及单位27个，个人173人，其中2个单位的3名干部因廉洁自律方面存在问题被取消评优资格。

廉政审查的严格执行，为科级干部出国（境）、评先评优表彰、干部提拔任用等把好了廉政关，提供了正确的决策依据，切实加强了对党员领导干部的监督管理，促进了党员领导干部廉洁自律。（李福春）