今年以来，寻甸县纪委监察局从制度、学习和考核三个方面入手，持续推进委局机关日常规范化管理，进一步坚定了纪检监察干部“打铁还需自身硬”的意志与决心。

强化建章立制。针对新形势下纪检监察工作的新要求，在原工作规范的基础上，制定出台了新的《中共寻甸县纪委机关工作规范》，该规范包括十五项制度，对车辆管理、纪律审查安全和保密工作等内容进行了细化完善，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”，确保了日常工作的有序、规范和高效。今年以来，对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话。

强化学思践悟。为使新加入的纪检监察干部能够迅提升业务水平，履行好本职工作，除继续坚持每周一早上的集体学习和每周五下午业务学习，注重以“走出去”、“请进来”的方式来强化纪检监察干部的业务水平提升，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导对全县纪检监察干部进行系统培训，组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的业务培训，比、学、帮、超在全县纪检监察系统蔚然成风。

强化工作执行。制定纪检监察干部工作考核办法，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督，每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后三名者，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，有效的提升了纪检监察干部工作的积极性。今年以来，提醒约谈纪检干部5人（次），化解问题3起；咬耳扯袖、批评教育解决问题1起，进一步拧紧了监督发条。（寻甸县纪委 张兴吾）