今年以来，西山区纪委不断创新工作思路和方式方法，激发执纪审理工作“内生动力”，推动各项工作扎实开展。

教育培训。采取理论中心组学习等形式，对街道纪工委书记、区属纪委（纪检组长）书记以及机关干部开展培训，审理室负责人重点讲解将案件审理基本程序及要求、处分决定执行到位、受处分人教育管理以及案卷整理装订等业务，不断提高纪检干部业务能力和实践水平。

以干代训。采取“一对一”指导帮带、参与案件审理等形式，加强对执纪审理人员业务知识和办案能力的教育引导。同时，通过以干代训形式，解决执纪审理人员思想观念、工作经验、知识能力等方面的不足。

案件协审。对街道、区属单位自办案件指定专人协审，重点对办案程序、证据收集、事实认定、定性量纪、等方面进行审查、确保全区量纪平衡，对协审情况均要求书面反馈，并督促按要求补充完善到位。

一线指导。定期到各街道纪工委对执纪审理工作开展情况，对部分事实清楚、证据确凿的案件，现场督导，快查快结；对一些历史遗留、存在争议的案件，与办案人员、相关人员共同分析讨论，形成工作合力。

1-4月份，全区立案16件，党政纪处分8件8人，其中，街道立案6件，占37.5%，区属纪委立案1件，占8.59 %。（西山区纪委宣传部 王银行）