“廉政谈话主要发挥‘拽衣袖’的作用，对于出现苗头性、倾向性的问题早提醒早预防，以杜绝‘温水煮青蛙’的现象。”石林县委常委、县纪委书记张晖表示。

今年以来，石林县纪委把纪律和规矩挺在前面，积极开展廉政谈话工作，切实把严明纪律体现在对党员干部的日常监督管理之中，对发现的问题抓早抓小，着力构建全面从严治党的第一道防线。

深入实施《石林彝族自治县落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度》，牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”，督促全县各级党组织、纪检监察机关将干部廉政谈话放在更加突出位置来抓，把干部廉政谈话与落实“两个责任”结合起来，与“两学一做”专题教育结合起来，与践行“四种形态”结合起来，聚焦突出问题，不断创新廉政谈话的组织形式、工作模式、方法手段，最大限度地发挥警示震慑和教育提醒作用。今年以来，全县共开展提醒谈话298人次。

制定出台《石林县纪委监察局关于谈话函询工作的暂行办法》，明确约谈对象、内容和方式，细化对党员干部进行提醒、函询和诫勉谈话的实施步骤，区分不同情况分类处置、对症下药，针对倾向性问题早打招呼，防患于未然；对潜在性问题谈话提醒，抓早抓小；对苗头性问题诫勉谈话，责令改正；对系统性问题发放通报、点名批评，明确责任追究的适用对象、追究权限、追究方式和结果运用等。今年以来，全县纪检监察机关共开展谈话函询25件25人。

在县纪委、16个县直单位、5个乡镇（街道）、93个村（社区）建立了115个廉政谈话室，全面推行“廉政约谈”机制，将监督关口前移。同时，建立责任提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、纠错诫勉谈话四项制度，突出问题导向，盯紧“关键少数”，加强日常监管，看到苗头就“咬咬耳朵”，听到反映就“扯扯袖子”，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。今年以来，全县纪检监察机关实践运用“四种形态”处理23人，其中，实践运用“第一种形态”处理17人，占73.91%，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（赵俊良）