《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》施行以来，富民县纪检监察干部全员学习念好“经”，严格用监督执纪工作规则规范和指导工作，不断调整工作理念、完善工作流程、改进工作方法。

全员学习念好“经”。创新“周学、月报、季考”学习机制，把学习监督执纪工作规则作为“必修课”，紧紧围绕“学、思、讲、评、践、悟”六大主题层层压实纪检监察干部常学、勤思、善用的主动性和自觉性，全县纪检监察干部开展学习讨论、讲心得体会、谈所思所悟、析工作实践，形成“人人学规则、个个懂规则、时时用规则”的良好氛围。以“分散自学+集体讨论+专家辅学”方式解决实践中遇到的困难和问题，提升学习成效性，为纪检监察干部带上“紧箍咒”，提升自身“免疫力”。印发《规则》学习辅导材料100余份，举办培训班1期2场次，邀请省、市纪委相关领导进行权威解读辅学，专题集中讨论学习５次，专题汇报２次，县纪委领导为纪检干部上廉政党课4次。

完善制度控牢“点”。结合《规则》中关于领导体制、线索处置、谈话函询等各节点要求，健全完善机制制度，扎牢制度的“笼子”，规范工作程序要求，有效控制执纪审查全程“风险点”。充分运用实践改革成效，按照“7+N”的模式完成内设机构改革调整工作，分设了案件监督管理室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室等１０个内设部门，形成执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。严管执纪审查全程，制定出台了《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》《富民县谈话函询工作暂行办法》《中共富民县纪委 富民县监察局问题线索处置管理办法（试行）》《富民县纪检监察检举控告类问题线索处置程序（试行）》《富民县纪检监察机关纪律审查涉案款物管理暂行规定》等制度，推动执纪审查规范化、制度化。

强化实践起好“步”。自《规则》实施以来，对照新旧执纪审查要求，及时调整、完善领导体制、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等各环节工作，制作《线索处置领导审批流程图表》，修改完善了《谈话函询报批表》《初核报批表》、《立案报批表》、《纪律处分报批表》，推动执纪审查各环节规范运行。将《规则》新要求融入年度目标责任中，层层签订《落实党风廉政建设责任制责任书》《岗位职责责任书》，每季度委局领导班子专题听取全县纪检系统工作落实情况。2017年1至4月，全县办理群众信访举报件34件，处置问题线索19件，立案查处9件10人，党纪立案8件9人，政纪立案1件1人；对“第一种形态” 落实不力约谈党政“一把手”6人，对工作落实不力问责2人。（杨翠琼）