寻甸:“四个从严”打造纪检监察铁军

来源于:寻甸县纪委

发布时间:2017-05-15 00:02:18

编辑:寻甸—李秋仙

近年来,寻甸县纪委始终坚持“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的理念,注重学习培训、思想教育、科学选任、内部监管,从严打造一支让党放心、人民信赖纪检监察干部队伍。

学习培训从严。练好自身素质这个“硬功夫”,狠抓干部业务工作水平提升,针对纪检干部业务知识和能力方面存在的短板和不足,征订《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规360份,发放给全县纪检监察干部学习使用。先后2次邀请省、市纪委业务部门领导,就“反腐败理论与实务”“监督执纪‘四种形态’”“执纪审理业务”“反腐败舆情收集、监测及处置”等内容对全县纪检监察干部进行全员培训,通过教育培训,努力成为做好工作的行家里手,使专业素养和工作能力跟上时代节拍。

思想教育从严。围绕政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化思想政治建设,结合“两学一做”学习教育和党的十八届六中全会精神学习教育等,利用座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式,以高度的政治自觉,坚定信仰,常思常议,自律自省,从“严”上要求,向“实”处着力,把纪律和规矩内化于心、外化于行,做到心中有党,做政治的明白人;心中有民,做群众的贴心人;心中有责,做发展的开路人;心中有戒,做队伍的带头人。

选拔使用从严。严把纪检干部选拔、培养、使用、交流关口,确保进入纪检监察系统的干部政治强、业务精、作风硬。县纪委书记参与纪检干部任用的酝酿提名、常委会讨论、岗位确定全过程。实行《纪检监察干部准入制度》,切实把好队伍“入口关”,对新调入的纪检监察干部,必须先期进行全面考察,合格方可进入调动程序。今年以来,共选配乡镇纪委书记,机关室主任,纪工委书记、副书记5人,机关内部2位同志得到岗位交流或提拔,真正实现了人尽其用。 

内部监管从严。坚持严管就是厚爱,运用“四种形态”,尤其是“第一种形态”加强对纪检干部的监管。对苗头性、倾向性问题采取提醒约谈,化解在萌芽状态;对一般性小问题,采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式进行警示约谈和批评教育,并督促改正;对于违纪的问题,给予严厉的查处和问责。制定出台了财务管理、保密、考勤、纪律审查等相关制度,并汇编成册,把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节,使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”。今年以来,对纪检监察干部开展明察暗访9次,对违反工作纪律的12名纪检监察干部给予通报批评,对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话。(寻甸县纪委 张兴吾)

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