今年以来，官渡区纪委监察局坚持责任落实求“实”、组织建设求“精”、业务能力求“专”的“三字诀”，确保基层纪工委执纪审查水平进一步提升。１至４月份，全区８个街道纪工委共处置问题线索１８件，立案审查８件，处分违纪党员３人，较去年同期有了较大幅度提升。

责任落实求“实”。区纪委认真贯彻落实官渡区《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》和《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，督促街道纪工委进一步转变执纪观念，聚焦主责主业，切实履行“两个责任”，强化责任追究，坚持“一案双查”，以严厉的问责倒逼执纪审查责任落实到位。

组织建设求“精”。制定《官渡区加强街道纪工委建设工作实施意见》，大力推进街道纪工委建设，坚持将政治过硬、作风扎实、具有较高专业理论水平和业务素养的优秀干部选配进班子。目前，全区８个街道均配备专职纪工委书记，其中研究生学历２人，大学本科学历５人，平均年龄３９岁。同时，坚持把年纪轻、学历高、素质好，并且掌握一定法律、经济、财务、审计等专业知识的干部充实到街道纪工委，确保基层纪检干部队伍结构合理、素质过硬。

业务能力求“专”。区纪委坚持把街道纪检干部纳入教育培训范畴，围绕落实“监督执纪问责”主责主业能力需求，把学习贯彻《监督执纪规则（试行）》和省《实施办法》作为一项重要政治任务，采取多种方式组织传达学习，不断提高街道纪检干部的综合素质。１至４月份，区纪委共组织街道纪检干部参加业务培训１６人次，纪检业务交流学习２０人次，并组织了４个街道、１个部委办局的５名纪检干部到区纪委跟班学习，努力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的基层纪检监察干部队伍。（王俊伟、李超）