盘龙区环境保护局坚持把纪律和规矩挺在前面，结合工作实际建立切实可行性的内控机制，进一步完善内控内容、对象、时间和环节，在单位内部逐步构建起了职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的廉政风险防控长效机制,努力打造一支风清气正、清正廉洁高效的环境保护干部队伍。

完善制度，加强监管。为了规范公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，及时修订完善《公务接待制度》、《车辆管理制度》等内控制度，建立健全权力运行的制约和监督体系，减少自由裁量权的空间和余地，用制度来限制权力滥用。严格规范公务接待事由、范围、禁令、规格和标准，公务接待每人每次50元，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待;严格规范公务卡使用管理，每月2次集中进行公务卡还款；严格落实车辆维修实行政府定点修理。通过完善内控机制，充分发挥内控制度建设在预防腐败加强内部监管的作用。

查找漏洞，防微杜渐。围绕“环评审批、环保资金、行政处罚、排污收费”等权力运行，查找在教育、管理、制度等方面存在的问题和漏洞,并科学制定廉政风险防控措施。严格贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，把其作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，对于“三重一大”事项，由各分管领导提交领导班子集体讨论、决定实行党组（扩大）会议集体审查制度。同时，对“三重一大”决策实行全程记实，不仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开，防止权力滥用和个人决策的问题。

加强管理，公开透明。强化干部队伍建设，加强对审批、执法人员的管理。切实加强部门职责的主动性和相互之间的密切配合，克服环境执法中行政不作为和推诿扯皮、执法不严的现象，现场查勘、环境执法须有2名以上在职在编人员在场方可进行。严格依照国家法律、法规和有关政策以及相关规定推进政务公开，每月在盘龙政务信息网上公开上月行政审批项目和行政处罚项目，主动接受社会监督。

规范权力，强化监督。强化对“一把手”权力的监督制约，树立了制度面前人人平等的信念，不再唯上是从，形成了内部控制人人有责、从我做起的思想，进一步规范“一把手”权力的运行，加大源头预防和治理腐败工作的力度。修改完善《昆明市盘龙区环境保护局党组议事规则》，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务，对于项目招标、物资采购和行政审批等事项，实行主要领导末位表态制。（盘龙区纪委）