“坚决整治干部‘庸懒散’‘不作为、慢作为、乱作为’行为，着力解决干部不在状态、不想干事的思想，以想干事、能干事、干成事为主导，提振干部精气神。”富民县委主要领导在干部大会上强调。

为切实改进作风，提振干部精气神，激励全县各级党组织和广大党员干部更好服务主城发展，积极推进创建全国文明城市，为加快建设山水园林卫星城、打造昆明最美后花园提供坚强的纪律保证。近日，富民县制定出台《加强干部作风建设提振干部干事创业精气神的工作方案》。

《方案》从开展为官不为集中治理、深化“四风”专项整治、实施纠错容错机制、强化干部监督管理、优化干部作风建设考核评价机制五个方面进行明确任务、分解责任，分块制定整治完成时限和目标要求。同时鼓励干部勇于开拓创新、大胆实践，认真落实好《富民县纠错容错机制实施办法（试行）》，大力营造合理容错、加快发展的良好环境，保护和支持全县广大干部在建设“山水园林卫星城、昆明最美后花园”中干事创业，激励干部敢于担当、主动作为。

据息，富民县在制定出台此《方案》的同时，为保护干事创业的干部，还制定了《关于举报反映失实澄清保护干部的实施办法（试行）》，对经调查核实属诬告陷害的信访举报，对诬告陷害人依纪依法进行严肃处理，对被诬告陷害人在一定范围内通报调查结果，及时澄清事实，消除影响，坚决遏制“告黑状、放暗箭、下套子”，让党员干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。

“过去我还存有‘船到码头车到站’的消极思想，看到县委制定下发的方案，心里踏实了许多，只要遵规守纪，就放开手脚大胆做事，决不能辜负组织和群众的信认。”一名在领导岗位工作多年的干部表示。

《方案》明确防止走过场、出偏差，严肃问责问效，进一步激发了全县党员干部的工作热情和积极性，切实提振全县党员干部精气神。（陈金花）