近日，晋宁区委制定下发了《晋宁区领导干部挂钩联系基层党建驻村蹲点工作方案》，坚持以上率下，全区310名干部驻村蹲点抓党建。

抓基层，摸底数精准“找点”。为确保驻村蹲点工作有针对性，区委组织部前期下发了《关于在全区基层党组织开展分类定级和分类管理的通知》，要求乡镇（街道）对所属基层党组织按照“先进”、“一般”、“后进”做好分类定级，通过基层组织自评、党委综合审评、区委组织部核定的方式，共筛选出16个重点示范村（社区）、24个提升村（社区）、14个软弱涣散基层党组织作为驻村点。

以上率下“冲在前”。区委制定下发了《晋宁区领导干部挂钩联系基层党建驻村蹲点工作方案》，区委常委和区四班子主要负责同志主动认领重点难点村和矛盾问题多的地方，具体由每名区委常委、区人大常委会主任、区政协主席负责驻村蹲点1个软弱涣散基层党组织和1个重点示范村（提升村），其余区级领导负责驻村蹲点1个重点示范村（提升村）。驻村蹲点工作组由40名区级领导带队负责统筹，加上216名区级部门科级领导、54名乡镇（街道）党政班子成员共同组成54个工作组，深入基层直面问题，树立了新常态下“跟我冲”的思维，体现了区级领导站在前、冲在前、做在前的责任担当。

推行“7+5+13+1”模式。驻村蹲点总共安排7天时间，按照“听取汇报检查工作、实地调研解决问题、梳理汇总反馈意见、听取汇报成果转化、跟踪问效，巩固成果”5个阶段进行，紧紧围绕“13个环节”，即“召开1次镇村组干部座谈会、组织开展1次重点工作检查、走遍1次自然村、研究制定1批实际问题解决方案、走访1批党员和困难户、宣讲1堂党课和形势报告会、组织开展1次村庄环境综合整治、召开1次问题分析研究会、召开1次意见反馈会、形成1个问题清单、形成1篇驻村蹲点调研报告、召开1次驻村蹲点汇报会、开展1次回头看”。整个驻村蹲点过程贯穿于“1本工作手册”，每个环节都要详细记录，每天都要写工作日志，活动结束后，统一由区委组织部收回备查，作为驻村蹲点的重要工作痕迹。

把握重点抓统筹。区委坚持把发现问题、研究问题、解决问题作为驻村蹲点的核心，推动政策宣讲下基层、党课教育进支部、问题解决到现场。关键做好三件事：打造培育党建示范品牌点、推动提升村（社区）全面巩固对标靠拢、整顿软弱涣散基层党组织。重点把握七个方面内容：基层党建、经济发展、创文明城市、重点项目推进、“七改三清”、脱贫攻坚、民生诉求方面的基本情况和存在问题。区委为使本职工作与驻村蹲点两手抓、两不误、两促进，不割裂成“两张皮”，把“驻村蹲点周”各项任务完成时限放宽至36天，确保驻村蹲点工作取得实效的同时，各项重点工作能够不断档、不刹车稳步推进。（普俊豪）