今年以来，寻甸县纪委高度重视干部队伍建设，不断强化“补短板”意识，坚持理论素养与业务能力提升并重，建设一支素质过硬的纪检监察队伍。

强化学习，补知识“短板”。制定纪检监察干部年度学习计划，每周一利用例会集中学习1个小时以上，以科室业务内容为主，其他相关内容为辅，由县纪委领导作为主讲人，讲解业务理论、工作方法、具体案例等知识。征订《纪检监察机关依纪依法办案必备法规手册》《纪律审查证据收集与运用》《监督执纪问责实务回答》等书籍1500册，建立“读书角”方便纪检干部借阅，鼓励纪检干部通过自学提升理论素养，提高业务能力。2017年以来，共开展常委会专题学习5次，中心组学习3次，支部学习13次，开展交流研讨活动11次，进行专题辅导学习6次

定向培训，补视野“短板”。根据工作需要，围绕业务需求，认真组织各类培训、代训，注重培训针对性、实效性。先后2次邀请省纪委、市纪委各业务处室领导，为全县全体纪检监察干部进行综合业务能力培训。安排业务骨干4人参加省、市组织的各类业务培训，通过培训扩展了纪检监察干部视野，提高了业务能力。注重以“走出去”、“请进来”的方式，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委以干代训，使纪检干部不仅丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，同时也加强了与上级纪委相关科室的业务联系。

跟班学习，补实践“短板”。为补齐乡镇纪委开展执纪审查工作经验不足、实践锻炼少这一“短板”，抽调新任职乡镇纪检监察员到分批到县纪委各职能室跟班学习，通过跟班培训、跟案实践，交叉办理信访件，并且直接参与纪律审查全过程等方式，不断提升乡镇纪检监察员办信办案能力，提高办信办案质效。今年以来，县纪委组织全县纪检监察干部培训1次，各科室到乡镇指导工作15 次，抽调3名乡镇纪检监察干部到县纪委机关跟班学习。（寻甸县纪委 段兴旺）