今年以来，富民县再次吹响干事创业提振精气神的冲锋号，要求全县广大干部大力弘扬“马上就办”作风，着力加强党员队伍思想政治建设，推动干部作风明显转变、不断提升责任意识、全面强化担当精神、不断增强执行水平、稳步提高服务效能，全力推进各项工作再上新台阶。

深入开展“为官不为”集中治理。认真落实《昆明市治理“为官不为”实施办法》，以“想干事、能干事、干成事，创事业当先锋”为主线，着力解决“软骨症”“焦虑症”“乏力症”“成瘾症”“依赖症”“恐慌症”等突出问题，集中整治全县领导干部在贯彻落实上级和县委、县政府决策部署，完成主要经济社会发展指标、重大项目推进、招商引资任务、履行岗位职责、办理交办督办事项、处理群众来信来访等工作中存在的“不作为、慢作为、乱作为”行为，破除“庸懒散”，提振“精气神”。

深化“四风”专项整治。以贯彻落实中央八项规定精神为抓手，坚持抓常抓细抓长，以滴水穿石的精神，落实越往后执纪越严的要求。对不收手、不知止，规避组织监督，以及隐形变异的“四风”问题露头就打、深挖细查，对巡察、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索认真处置，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报，把反对“四风”情况作为领导干部述责述廉、民主生活会对照检查的内容，自查自纠，开展批评和自我批评，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

实施纠错容错机制。制定、出台了《富民县纠错容错机制实施办法（试行）》《富民县关于举报反映失实澄清保护干部的实施办法（试行）》《富民县关于建立支持党员干部干事创业防错机制的实施方案》三个文件及政策措施，大力营造勇于创新、合理容错、加快发展的良好环境，让党员干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。保护和支持全县广大干部在建设“山水园林卫星城、昆明最美后花园”中干事创业，激励干部敢于担当、主动作为，推动县委、县政府决策部署高效落实，高质量完成。

强化干部监督管理。按照“问题部门提，带着问题去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的要求，着力发现问题、核查问题、反馈问题、整改问题，纠正和解决重点工作中慢作为、不作为、乱作为的问题，对职能部门及其工作人员不履行或不正确履行职责进行提醒督促、诫勉问责和追究查处，倒逼职能部门及其工作人员强化责任意识、认真履行职责。同时，对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性、倾向性问题进行提醒，做到早发现、早预防，有效避免干部违法违纪行为的发生。

优化干部作风建设考核评价机制。进一步修改完善机关行业作风满意度评议方案，扩大群众参与面，量化评估作风建设成效，公开排名通报。对干部作风被评为“群众不满意单位”的进行黄牌警示、约谈主要负责人，对连续两年被评为“群众不满意单位”的单位主要负责人进行责任追究。

同时，富民县委、县政府还制定出台《富民县2017年度目标管理综合考核办法》、《富民县2017年财政收入暨协税护税工作目标考核管理办法（暂行）》《富民县2017年度招商引资工作实绩综合考评办法〉》《富民县2017年稳增长促进民营经济产业发展扶持奖励办法（试行）》《富民县2017年争取资金暨融资工作考核奖励办法》等一系列配套文件、政策和措施，进一步提振党员干部干事创业精气神，以严明的纪律，优良的作风打赢县域经济发展这场攻坚战。 （杨秋江）