“自《监督执纪工作规则》出台后，对执纪审查工作要求更加严格和规范，目前我们基层纪委最缺乏的业务知识就是执纪审查，因此一季度专门安排一名纪检干部到县纪委跟班学习执纪审查工作业务，补齐短板。”一名镇纪委书记如是说。

今年以来，富民县纪委加强纪检干部的学习培训，按照各自所需采取“点菜式”的学习培训方式，为纪检干部配送“营养餐”。

内部学习培训做“自助餐”。县纪委按月组织开展常规业务培训，每年邀请上级纪委相关领导及业务专家进行业务培训不少于1次，重点组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）和省纪委《贯彻实施办法》，采取个人自学、专题学习、专家辅导、专题讨论等方式，要求各级纪检干部学深学透《规则》，用《规则》指导监督执纪全过程，今年来共组织业务培训7次。同时开展内部轮岗交流学习，将纪检干部轮换在不同岗位上进行多岗位业务学习，时间为3个月，如学习巡察工作、纪律审查、党风政风监督、信息写作等业务技能，使纪检干部全面快速提升监督执纪业务能力。

外出学习培训补“大餐”。县纪委分批安排纪检干部到上级纪委跟班学习，每次安排1—2人，学习时间3个月，学完一批再换人，使纪检干部学到高层次的工作方法和最新的业务技能，有效提高纪检干部的履职能力。积极安排参加上级纪委和部门组织的业务培训，珍惜培训和学习机会，去年以来，先后选派19人参加中央、省、市纪委业务知识培训学习，选派6人到市纪委跟班学习，外出学习培训为纪检干部补充能量“大餐”。

“点菜式”跟班学习送“营养餐”。为加强纪检监察干部队伍建设，提高基层纪检干部的政策理论水平和业务能力，县纪委进一步完善学习轮训制度，要求各基层纪委（纪检组）分批安排纪检干部到县纪委跟班学习轮训，按照“缺什么就补什么”的原则进行“点菜式”跟班学习，自选跟班学习的部门和岗位，每批2人左右，时间为2个月，现已培训基层纪检干部11人。纪检干部内部轮岗学习、跟班学习或外出学习培训结束后，县纪委要求完成学习的纪检干部谈心得体会进行经验交流，与其他纪检干部一起分享学习成果，达到相互学习、相互促进的目的。

一名刚来县纪委跟班学习的同志说：“我对执纪审查工作业务不熟悉，安排我来第一纪检室跟班学习就是一场‘及时雨’，我一定好好珍惜学习机会，虚心请教，认真学习纪律审查工作业务，在实践中锻炼提升监督执纪工作能力。”

通过上下联动的学习培训和“点菜式”跟班学习，为纪检干部全面提供“营养”，促进全县纪检干部逐步提升监督执纪业务水平。 （陈金花）