“上次例会之后，你们街道纪工委查办了几个案子？”“你们街道纪工委信访排查发现了多少条线索？”“你们怎么抓纪委廉洁文化创建？”……在西山区纪委4月份纪检工作例会上，面对区委常委、区纪委书记的严肃提问，街道纪工委和区属单位的纪委书记们一一认真作答。

西山区坚持推行落实基层纪检工作月例会制度，确定每月最后一周周五作为纪检系统例会日，参会人员为各街道、区属单位纪委（纪检组）和派出纪工委书记、区纪委机关全体党员干部。例会要求只谈问题不讲成绩，只讲办案线索、办案数量和党风廉政宣传教育工作等，汇报直奔主题、言简意赅。全区3个街道纪工委、4个区属纪委（纪检组）、3个派出纪工委逐一叙述“病症”，区纪委班子成员为其集体“把脉”诊治。

该区对工作落实打折扣、消极怠慢、应付差事的纪（工）委书记当场点名批评，并令其在会上检讨表态；对落实主责主业不力、工作敷衍塞责、化解信访矛盾纠纷不力、廉洁宣传教育成效不明显的纪（工）委书记给予提醒谈话，并令其向区纪委作出书面检查和改进承诺，真正让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。

“坚持召开纪检工作例会，是推进和指导基层纪检工作的有效手段，作为执纪问责监督的专责机关，就是要通过各种有效途径、方法和手段，加强对广大党员干部教育监督管理，努力营造出风清气正的社会氛围，为我区的经济社会各项事业发展提供纪律保证。”该区纪委领导说道。（西山区纪委宣传部 王银行）