“您好，我是西山区纪委工作人员，有群众来信反映你在工作开展中有优亲厚友方面的苗头性问题……”

2017年4月，西山区纪委接到了一个匿名电话，电话反映某社区书记和主任在环境卫生整治的过程中，优亲厚友，多次安排自家亲戚作为环境卫生保洁员，领取保洁工资，且保洁人员干活不认真、不负责，只走过场，致使村内环境脏、乱、差。

西山区纪委接到电话后，立即组织人员对该事件进行调查，经查明，事件属实。西山区纪委及时对社区书记及主任进行面对面谈话，晓之以情，动之以理，将问题要害一一说明，通过谈话，社区干部承认了错误，并退还了之前下发给自家亲戚的保洁工资，并本着公开透明的原则，通过“两委”班子、居民代表集体协商研究决定，选派家庭经济困难、责任心强的居民任保洁员，经过一段时间的卫生整治，该社区的村容村貌焕然一新。此举，不但净化了生活区域，也净化了西山区纪委在群众中的形象。

打铁趁热，西山区纪委及时召开警示教育大会，对全体党员干部进行党纪党规教育，动员有问题的党员干部主动讲清问题。不少党员干部受到触动，3名党员干部主动向西山区纪委说明问题。谈话函询既有助于实现“有则改之”，把存在的错误在苗头、源头处及时制止，也有助于实现“无则加勉”。

通过谈话函询，及时“咬耳”“扯袖”，抓早抓小，防微杜渐，使干部身上的苗头性问题“早治早愈”，用纪律来约束和保护党员干部，体现了严管就是厚爱。（西山区纪委宣传部 王银行）