为促进各项工作任务落到实处，寻甸县纪委“三法”并举提升监督执纪能力

重点工作跟踪法。制定完善《寻甸县乡镇（街道）纪委（纪工委）综合量化考核评价办法》《寻甸县纪委机关2017年部门及岗位目标任务分解》，将纪律审查质量、“四项约谈”、群众诉求、信息宣传等工作进行量化考核，发12个乡镇（街道）及11个机关科室、9个派出纪工委，要求适时跟踪、按季考核，并在干部职工评先评优、提拔使用等环节参考重点工作完成情况。制作《问题线索移交跟踪督办表》，明确移送单位、承办单位、办结时间、办理结果等，严防线索失控、失管。2017年以来，已梳理问题线索44件。

日常工作通报法。每月总结当月重要工作推进及特色亮点工作情况，形成执纪工作纪实，在各室（部）及纪工委、乡镇（街道）纪委（纪工委）及县直单位纪委（纪检组）进行通报，供单位及部门之间相互借鉴交流、总结提高。2017年以来发出工作通报4期。

亮点工作观摩法。组织各室（部）及纪工委负责人、乡镇（街道）纪委（纪工委）书记及县直单位纪委书记（纪检组长）共计57人，深入七星镇苗族村窝子田，对其具有苗寨特色的“一长廊一场一点三室”廉洁文化载体进行现场观摩，听取七星纪委书记开展工作的情况介绍，开拓大家的思维，达到共同提高、整体推进的目的。

今年以来，寻甸县纪委共处置问题线索44件，立案10件，给予党政纪处分12人，确保了纪委监督执纪工作水平不断提升。（寻甸县纪委 杨晓梅）