宜良县开展 “走千村访万户·群众考干部”活动，着力推动乡镇干部勤走基层、常访群众、为民服务，密切联系群众化解诉求。

明确“干部联村1个责任网格”。科学合理对全县6个乡镇1个街道512名干部划分了824个责任网格，实现乡镇干部联系村（社区）、村（居）民小组、贫困户、信访户、党员户和“两代表一委员”全覆盖，为做好群众工作“定位”。

开展“民情信息1次大采集”。乡镇（街道）干部通过“走千村访万户”，采集网格责任村（社区）、村（居）民小组基本情况及联系户的家庭成员、住房、经济、生产生活等基本信息，并按“一村一册、一户一档”建立台账，实现一次采集录入、多方共享共用，为做好群众工作“把脉”。

推行“镇村干部1个联合办公日”。县委出台了《宜良县镇村干部联合办公日制度》，将每周二确定为全县镇村干部联合办公日，乡镇干部到网格责任村（社区）与村（社区）干部联合办公，共同研究解决民生诉求，共同学习政策理论，定期收集经济社会发展动态和民情信息，并从“考勤、首问首办、服务承诺、办公记录、诉求办理周报、工作月汇报、下村零接待”七方面作出严明规范，为做好群众工作“搭台”。

实行“民生诉求2条线办理”。通过线下线上2条线办理民生诉求，乡镇（街道）是线下办理的主体，主要采取联村干部现场办公、部门联合承办、党委政府研究办理三种形式，办理民生诉求；线上办理由县直相关部门负责，主要对超出乡镇（街道）管理权限的诉求事项，乡镇（街道）通过“云南社会管理综合治理信息系统”、“纪检监察政法信访四级联动系统”上传至县管理办公室分流到县直相关职能部门进行办理，为做好群众工作“建道”。

开展“干部联系群众3个走遍”。乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（街道办主任）年内走遍所有村（居）民小组，班子成员年内走遍网格内的村（居）民小组和联系户，一般干部年内走遍网格内的贫困户、信访户、党员户和“两代表一委员”，为做好群众工作“下单”。

建立“保障运行6项机制”。建立民生诉求动态收集机制，适时掌握民生诉求及发展动态；建立民情信息定期更新机制，提高民生诉求办理的针对性；建立联村干部保持稳定机制，保障责任网格无“空白”；建立工作进度按月公示报送机制，适时监督、掌握责任网格的工作动态；建立工作运行定期督查机制，及时纠正、整改干部联系服务群众不正之风；建立工作成效群众考评机制，突出群众满意标准，对联村干部进行涉农知识、民情熟知度、群众满意度考评，为做好群众工作“护航”。

活动启动以来，全县512名乡镇（街道）干部人均到116个村（社区）联合办公8次，共受理群众诉求1368件，已办结1361件，正在办理7件，办结率达99.5%。；初次诉求1312件、重复诉求56件；满意1357件、基本满意8件、不满意2件，满意率达99.2%。（速必达）