按照省、市关于开展“吃空响”问题专项清理相关要求，本着规范人事及机构编制管理，强化财政供养人员工资监管，推进人事、编制、财政制度改革的目的，安宁市纪委监察局结合委局机构编制和实有人员的现状，加强组织领导，对委局相关情况进行了认真的梳理和自查。

结合实际认真自查。自查开始，委局领导代表单位签订了《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作责任承诺书》中，清查人员认真对照委局编制手册和实有在职人员情况，逐一核对是否存在个人“吃空饷”列举的6种情形，按时填《昆明市机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治情况登记表》，撰写自查自纠报告。经自查并报经市委组织部、市编办、市人社局、市财政局、市审计局审核，市纪委监察局不存在“吃空响”问题。

特殊情况重点清查。市纪委监察局2015年有一在职人员受“党内严重警告”处分，按照相关要求，未发放2015年度年终一次性奖金和政府目标考核奖，2016年工资未进行升档。有一病假超过6个月的改非干部，根据《云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》（云人工﹝1998）2号）相关规定，经市委组织部审核,未发放2015、2016年度年终一次性奖金和政府目标考核奖，2015年至2017年期间未进行工资晋级升档。

清查工作接受监督。清查工作中，对委局在职人员53人、退休人员11人的工资（养老金）发放情况在单位公示栏内进行了公开公示，接受公众监督。截止目前，没有收到群众的投诉和举报。

积极探索工作思路。结合目前建有的《中共安宁市纪委 安宁市监察局派出纪工委监察分局管理暂行办法（试行）》、《安宁市纪检监察机关例会工作情况报告制度》等，市纪委监察局将进一步加强日常管理，不断完善委局人员管理制度，将治理“吃空饷”作为一项常态工作，常抓不懈。  (安宁市纪委组织部 章海燕)