今年以来，石林县纪委把约谈当作用好“四种形态”第一种形态的重要方式，坚持常态化开展、规范化落实，有效解决了一批党风廉政建设方面苗头性、倾向性问题。

县纪委积极运用监督执纪“四种形态”，特别是在“第一种形态”上下真功夫，对党员干部出现苗头性、倾向性问题，就及时咬耳扯袖、红脸出汗，开展“一对一、面对面”谈心提醒教育，把“红灯”亮在“越轨”前。为确保谈话有效开展，根据约谈对象的情况和问题的不同，建立分级分层谈话机制，因人而异、灵活运用多种约谈方式，对提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话、批评教育由谁负责、如何开展进行具体规定，用好精准约谈的“婆婆嘴”。今年以来，全县纪检监察机关共约谈干部332人次，其中，开展提醒谈话298人次、开展谈话函询25件29人、开展谈话诫勉5人次。

同时，制定出台《石林县纪委监察局关于谈话函询工作的暂行办法》，为全县开展廉政谈话提醒工作提供了依据和规范。在县纪委、16个县直单位、5个乡镇（街道）、93个村（社区）建立了115个廉政谈话室，全面推行“廉政约谈”机制，将监督关口前移。建立责任提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、纠错诫勉谈话四项制度，突出问题导向，盯紧“关键少数”，加强日常监管，看到苗头就“咬咬耳朵”，听到反映就“扯扯袖子”，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。（赵俊良）