近日，五华区坚持实事求是、权责统一、有错必究、责任与过错相对应、教育与惩处相结合、改进工作与追究责任相结合的原则，按照“可执行、可督查、可整改、可追究”的要求，制定下发《五华区创建全国文明城市工作责任追究办法》，明确参与主体，细化责任清单，强化责任追究，进一步推进五华区创建全国文明城市工作，确保创建工作落实落细。

责任层层压实，全员“知责”。《办法》规定，创建全国文明城市工作实行辖区负责制，由街道统一组织安排调度，区级机关单位下沉街道、分片包干，在网格内共同履行创建工作职责，区级领导、区级机关单位与街道、社区同职同责，共同推进各项创建工作任务的落实。各街道、区属各单位党政主要负责人为本辖区、本单位创建工作第一责任人，对本辖区、本单位职责范围内的创建工作负总责；分管领导按照创建工作责任分工具体负责；一般干部和社区工作人员对所承担的具体工作任务负直接责任。

明确追责情形，清单“明责”。《办法》明确18种情形将予以追责，分别为：各街道、区属各单位党政主要负责人、分管领导不积极主动领导、组织和参与创建工作；未建立专门创建工作机构，未制定具体实施方案，工作任务未部署或者部署不到位，人员和经费未落实到位；对创建工作领导和组织不力的。牵头单位未督促检查和协调推进；不履行或者不正确履行创建工作职责的。配合单位对工作推诿扯皮，配合不力；不尽责，未按照分工制定方案，明确工作人员和责任的。网格责任单位未履行网格责任；未安排专门力量下沉网格社区参与开展工作的。相关单位对创建工作未按照要求进行宣传。一般干部、社区工作人员未积极主动履行职责，存在消极怠工的。单位所承担的创建工作任务完成不力，直接导致被全市性大会点名批评的，或被全区性大会点名批评2次以上的。在创建工作中存在的问题，经督办后，在规定时间内仍未整改到位造成不良影响的；迎检资料不齐全、考察现场不合格，以及其他未能按照要求完成相关工作的。 

倒逼责任落实，铁面“问责”。《办法》指出，对创建工作造成不良影响的，将按情节轻重、整改情况严肃开展问责处理。情节显著轻微的，由区创建全国文明城市工作总指挥部、各分指挥部采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式处理。需要进行问责的，按照干部管理权限移送纪检监察机关或者其他相关单位，按照党章、党规和国家有关法律、法规规定的权限和程序执行。情节较重，损害和影响较大的，除责令纠正外，给予责任单位通报问责，给予责任人停职检查或者调整职务问责；情节严重，导致严重不良影响和后果的，除责令纠正外，给予责任单位通报问责，给予责任人责令辞职、降职或者免职问责。（李姗婷）