为延伸基层党风廉政建设监管的触角，寻甸县纪委严把“四关”积极发挥村务监督委员会作用。

精挑细选，严把“入口关”。严格执行村务监督委员会成员准入制度，乡镇（街道）纪委（纪工委）对候选人资格进行严格审查，确保讲原则、敢监督、作风正的同志进入监委会履职，取消不具备参选资格条件的候选人6人。

提升能力，严把“教育关”。在日常教育培训的基础上，举办首届村（居）务监督委员会主任培训班，对全县132名村务监督委员会主任开展为期2天的素质提升培训；在村委会开通纪检官方微信平台，依托“互联网+”受理群众的投诉和举报，推送党风廉政建设的纪律要求和新规。

 群众监督，严把“评议关”。组织村务监督委员会主任，围绕一年来执行政治纪律和组织纪律、落实党风廉政建设监督责任、执行廉洁从政规定等情况进行述职述廉，并接受现场测评。测评结果与年终考核、评优评先挂钩，促进了村务监督委员会主任更好的履职尽责。2017年以来，组织监委会主任述职述廉78人次，接受群众代表测评与评议540人次，征求意见建议8条。

过程控制，严把“考核关”。各乡镇（街道）根据实际情况制定《村务监督委员会主会管理考核办法》，根据群众的满意度和村务监督委员会发挥职能的情况进行考评，促进村务监督委员会成员积极履行职责。2017年以来，对考核评价排名情况不理想的村务监督委员会主任进行提醒谈话6人次，对评价为“差”的村务监督委员会主任进行诫勉谈话2人次，对1名履职不力的村务监督委员会主任依照有关规定予以撤换。（寻甸县纪委 杨晓梅）