坚持“问题部门提，带着问题去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的原则，切实查清问题，重拳出击，扎实抓好党员领导干部“不作为、乱作为”专项整治工作。

梳理问题清单。每个月初，由县专治办根据主责部门自查情况、主管部门监管情况、各级巡视、巡察情况、县委政府督查情况、以及网络舆情、信访、审计、纪律审查、日常检查等渠道了解掌握的有关情况，列出问题清单。2017年1季度，县专治办共围绕环境保护、执行中央八项规定精神、“小金库”治理、执行“三重一大”事项决策制度、脱贫攻坚政策落实、非煤矿山关停等17项内容梳理存在问题42个提供4个专项纪律检查组。

带着问题核查。检查组参照县专治办提供的问题清单，有针对性的通过查阅资料、参加会议、走访座谈、明察暗访、现场督查等方式进行检查，并着力发现新问题，增强再监督再检查的实效。截至目前，共成立15个专项检查组开展检查7次，检查单位43个，发现问题13个。

盯住问题整改。对专项纪律检查核实的问题和发现的新问题，有关涉嫌违规违纪违法，以及责任缺失造成不良影响等重大问题线索及时向县纪委报告；其他问题要及时向主责单位反馈，并由主责单位分析研究问题产生的原因，查找相关机制制度和管理上存在的漏洞，提出整改措施，明确整改目标、时限和责任人，由检查组监督落实并评定是否通过。一季度，共督促整改问题7个，移交线索6条。

严格追究责任。对发现和查实存在“不作为、乱作为”行为的党员领导干部，充分运用“四种形态”进行处理，同时加大通报曝光力度，对典型问题，发现一起，查处一起，曝光一起，发挥警示作用。截至目前，共处理“不作为、乱作为”行为4件5人，给予通报问责4人，诫勉问责1人，其中科级干部2人。（嵩明县纪委 袁燕辉）