“纪检干部打铁还需自身硬，要练就过硬的监督执纪本领，需要主动学习，用严明的纪律和规矩要求自己，‘无需扬鞭自奋蹄’，不断提高自身素质，做守纪律、讲规矩的表率。”这是富民县委常委、纪委书记余利鸿对纪检干部的严格要求。

今年以来，富民县纪委进一步加大纪检干部学习教育力度，要求纪检干部践行“四勤”工作方式，认真履行3项任务和5项经常性工作，提升监督执纪本领。

勤动脑学业务。县纪委按照“周学习、月小结、季汇报”制度，通过“内培外学”的方式加强纪检干部的学习培训，一季度组织业务培训7次，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）和省纪委《贯彻实施办法》，要求各级纪检干部学深学透《规则》，用《规则》指导监督执纪全过程。在纪律审查过程中，要求纪检干部勤于思考，所查办的案件要求“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合理”，严格依规依纪办事，勤学善思，使所办案件成为铁案，确保纪律审查安全，不断提高纪检干部监督执纪能力和水平。

勤动口抓宣教。要筑牢广大党员干部的思想防线和廉洁意识，需要纪检干部做好党风廉政建设宣传员，做党纪党规的“传声筒”。一季度，利用“清风富民”微信微博和县纪委微信群、QQ群等平台发布纪检监察宣传教育信息200余条；向全县领导干部发送廉政提醒信息4期2400余条；县纪委领导下基层宣讲党风廉政建设党课2期。加强宣传教育的同时，坚持抓早抓小，经常组织开展交心谈心及批评和自我批评，对党员干部进行提醒谈话和咬耳扯袖，今年以来，开展干部任前廉政提醒谈话55人，开展“第一种形态”谈话265人，县纪委领导为纪检干部上廉政党课4次，始终坚持挺纪在前。

勤动腿查线索。在执律审查、纪律检查和信访举报调查中，要求纪检干部下基层认真进行核实、排查问题线索，下乡下村进行调研，不允许坐在办公室纸上谈纪律、发号施令。今年以来，县纪委组成5个督查组，每月开展专项纪律检查不少于2次，深入镇（街道）和基层站所开展“护林防火”“不作为、慢作为、乱作为”“小金库治理”等专项整治，走村入户检查扶贫资金使用和低保金发放情况，严查违规违纪行为。今年以来，深入基层开展专项纪律检查20余次；县纪委处置问题线索19件，立案查处9件10人，党纪立案8件9人，政纪立案1件1人。

勤动手促成效。县纪委要求全体纪检干部动手写宣传信息、写调研文章，认真撰写调查报告、执纪审查等相关材料，写学习交流心得体会等文章，多方面锻炼和提升纪检干部的动手能力和综合素质。今年以来，县纪委向省、市纪委及其他主流媒体组织撰写报送纪检宣传信息300余篇，在“清风富民”两微平台上发布反腐倡廉宣传信息100余条，搜集上报网络舆情信息600余条，促进反腐倡廉宣传教育取得实效，全面提高纪检干部综合素质。

县纪委通过实践运用“四勤”，有力提升了纪检干部监督执纪本领，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（余利鸿  陈金花）