为全面落实中央、省委和昆明市委关于巡视巡察工作的决策部署，推动全面从严治党不断向纵深发展，更好地发挥巡察利剑作用，实现党内监督全覆盖，安宁市委根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》，结合安宁实际，制定出台了《中共安宁六届市委巡察工作规划（2016-2021）》，对巡察工作总体要求、工作目标、主要任务、组织保障和人才库建立使用等方面进行了明确和规范。

《规划》对六届市委巡察工作进行了统筹安排，明确到2021年六届市委任期内，分三个阶段，完成对72个巡察对象的全覆盖。其中，2016年-2017年起步实施阶段以市直机关为重点，并逐步探索对街道（管委会）开展巡察；2017年-2019年全面拓展到街道党工委和管委会，推动全面从严治党向基层延伸；2020年-2021年推动巡察工作深化发展，推进“全覆盖”。

《规划》明确每年开展不少于3个轮次的巡察，原则上，本届市委任期内安排巡察不少于13轮，较小的单位安排“一托二”、“一托三”的方式开展，突出政治巡察，并根据被巡察单位的具体情况，对重大决策落实、重大项目推进、重要权力运行、事关社会民生等方面的情况进行专项巡察，并对有较大影响力的二级部门和事业单位进行巡察。结合巡察工作实际进展，合理对每轮巡察时间、巡察数量进行调整，适时开展“回头看”工作。

《规划》要求把敢于发现问题、如实反映问题、推动问题解决作为衡量和提升巡察质量的首要标准。突出党组织和党员领导干部这个“关键少数”，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，重点关注党委（党组）的领导作用发挥、加强党的建设、落实全面从严治党等情况。对照“四个全面” “四个意识”找出差距，发现问题，当好市委的“千里眼”，及时发现并报告“老虎”“苍蝇”的问题线索，“拔烂树”“治病树”。

《规划》制定了七个方面的任务，以确保巡察质量和数量。重点对市委巡察人才库的建立、管理和使用进行了规范。通过单位推荐、组织认定的方式，选配优秀人才进入人才库，把巡察工作作为发现、锻炼、选拔干部的平台，确保巡察人力保障的同时促进人才培养。

目前，市委首轮巡察5家单位正在积极整改。市委第二轮巡察已完成对5家单位的意见反馈，转入整改阶段。巡察工作有序开展，全覆盖目标逐步推进。（ 安宁市委巡察办 马磊）