今年以来，寻甸县纪委深入贯彻落实从严治党的要求，充分把握运用监督执纪“四种形态”，坚持“六个从严”促全面从严治党落到实处。

从严教育，筑牢领导干部思想防线。紧抓领导干部这一“关键少数”，强化学习教育，将《中国共产党章程》、《准则》、《条例》作为各级党（组）委中心组理论学习的重要内容，将学习情况作为年终对领导干部进行述责述廉的重要内容。紧抓警示教育，组织78名科级以上领导干部到五华监狱接受警示教育，组织500党员领导干部观看廉政电影《老百姓是天》，对560名科级干部开展党风廉政建设专题教育，对新提拔、交流的55名领导干部开展任前廉政谈话和岗位廉政警示教育。通过学习教育，提高领导干部廉洁从政意识，筑牢防腐拒变思想防线。

从严履责，形成齐抓共管工作格局。严格“两个责任”落实，推进党风廉政工作层层推进。印发《落实党风廉政建设主体责任清单》，明确班子责任内容31项，主要领导责任内容11项，班子成员责任内容8项，督促各级党组织按照清单要求，结合本单位工作实际，厘清责任界限，细化责任到人。实行领导班子及领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制度，分别明确班子和班子成员的责任清单各13项、17项内容，让领导干部变纸上定“责”为行动履“责”。县纪委书记与12个乡镇（街道）纪委（纪工委）书记、9个派出纪工委书记签订《落实党风廉政建设目标责任书》，压实各级纪委监督责任，形成“自上而下”的监督落实模式，督促党员领导干部切实履行“一岗双责”。

从严执纪，实践监督执纪第一形态。坚持将纪律规矩挺在前面，按照抓早、抓常的要求用好“第一形态”，使“咬耳扯袖、红脸出汗”等抓早抓小监督执纪方式渐成常态。要求党委（党组）主要领导每年同班子成员开展廉政提醒谈话不少于2次，基层党组织每年至少要组织召开1次民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。对苗头性、倾向性问题积极开展“四项约谈”，一季度寻甸县纪委共进行“四项约谈”180件180人，其中：县处级9件9人，科级干部39件39人；不作为约谈5件5人，提醒约谈158件158人，组织约谈5件5人，纪律约谈11件11人。

从严管理，纯洁纪检监察干部队伍。坚持“严管就是厚爱”、“打铁还需自身硬”，通过严把“入口关”，建强“素质关”，扎紧“纪律关”等措施择优配强纪检监察干部，提升干部队伍执纪本领，严格干部队伍监督管理，切实解决纪检监察队伍“能力危机”、“本领恐慌”和“灯下黑”问题，着力打造讲政治、讲科学、讲实干、讲团结、讲廉洁，具备专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的‘五讲四专’纪检监察干部队伍。

从严问责，传导全面从严治党压力。严格执行“一案双查”制度，严肃处理、严肃追责落实主体责任不力，疏于教育管理、致使班子成员或者直接管辖的下属发生严重违规违纪问题以及顶风违纪、“四风”反弹等突出问题。加大乡镇纪委执纪不力现象的问责力度，情节轻微的，给予批评教育、限期改正；情节较重的，责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位。今年来，县纪委对1家单位主要领导落实主体责任不力进行了追责问责，约谈工作开展不力的乡镇纪委书记2名。

从严惩处，保持惩治腐败高压态势。坚持“零容忍”，实行严格的纪律审查，做到违纪必究。围绕“六大纪律”、“四风”问题以及脱贫攻坚开展严查整治，既查违反纪律的“大问题”，也查发现的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。加大纪律审查力度，保持高压态势不放松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，不定指标、上不封顶，坚决遏制腐败蔓延势头。今年以来，寻甸县纪委共处置问题线索44件，立案10件，给予党政纪处分12人，按期办结率100%。

（寻甸县纪委 段兴旺）