今年以来，石林县纪委按照打铁还需自身硬的要求，从严管理教育干部，以“实打实”的有力举措，推动纪检监察干部队伍能力作风建设的新提升，着力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精良的执纪“铁军”。

以“学”为基础，秉承传统，锤炼党性。深入开展“两学一做”学习教育，集中开展5次专题学习，夯实全面从严治党思想基础。开设“机关业务讲堂”进行专题辅导，在每周一下午，由办公室、党风政风监督室、信访室、监察室、案审室等机关科室轮流主持，围绕学习系列讲话重要论述、实践运用“四种形态”、线索排查、纪律审查等开展互动式研讨。今年以来，共开展了11次“机关业务讲堂”学习活动。

以“练”为载体，强化淬炼，争创佳绩。实施“素质提升工程”，通过举办专题讲座、参加教育培训、到上级纪委跟班学习、加强实践锻炼等方式，着力提高纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平。深化导师带徒、拜师结对的跟班学习制度，引导全县纪检干部以老带新、边学边干，初任纪检干部的参训率达到100%。不定期深入全县7个乡镇（街道）纪（工）委，通过“以案代训”等方式进行指导，不断提升纪检干部业务技能。

以“考”为抓手，刀刃向内，夯实自身。出台了纪检监察机关干部综合量化考核评价办法、工作绩效考核实施办法等制度，年初将党风廉政建设责任制考核工作、执纪审查工作、党风廉政建设宣传工作、纪检监察信息工作等“四项工作”目标任务进行分解，责任、量化到人，并实行月统计、季排名、年考核，奖优罚劣，倒逼纪检监察干部争先进、争位次。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，出台实施《石林彝族自治县纪检监察系统干部作风建设“十要十不准”规定》、《石林县纪检监察干部监督工作实施细则》和《石林县纪检监察机关内部管理制度》等制度，严防“灯下黑”。（赵俊良、赵芬）