按照省、市开展“吃空饷”问题专项清理整治工作要求，嵩明县在总结工作经验的基础上，在按季度上报单位人员在岗位情况的机制下，对全县工作“吃空饷”问题情况整治工作进行再安排、再部署、再强调。

加强领导，全面部署整治工作。成立了以县人社局局长为组长，纪委、组织、编办、审计、财政等部门分管领导为副组长，各部门科室负责人为成员的嵩明县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作领导小组，领导小组下设办公室在县人社局，由县人社局分管副局长任办公室主任，负责领导小组日常工作。组织全县63家机关事业单位分管领导、纪检、人事、财务负责人收听收看“全省专项清理整治吃空饷等问题视频会议”。由县纪委等6部门联合下发《关于转发上级部门<关于深入开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作的通知>的通知》文件，对各单位清理整治过程中存在的问题及清理整治工作的步骤进行安排部署。

发出公告，畅通信访举报渠道。为营造“吃空饷”专项清理整治工作良好氛围，县人社局、县委组织部联合制作了《关于公布嵩明县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作举报投诉电话的公告》，公布了举报电话，由各部门在单位公示栏、职工住宿区等公共区域进行张贴，让广大人民群众共同对全县机关事业单位“吃空饷”问题进行监督。 截止目前，尚未收到关于“吃空饷”问题的反映及举报。

集中清理，建立工作协调机制。召开县纪委、县委组织部、县委编办、县财政局、县审计局等领导小组成员单位负责人协调会，形成“吃空饷”问题清理整治工作协调机制，对全县各机关单位上报的自检自查情况进行集中核查。组织6家成员单位组成联合督查组，对全县机关事业单位“吃空饷”问题清理整治自检自查工作情况进行督查。截止目前，各单位严格按要求对登记表、领取工资人员名册、承诺、投诉举报电话等情况进行公示。（县人社局、王瑞华）