今年以来，寻甸县纪委自觉把“打铁自身硬”的要求贯穿于制度、学习和考核各个方面，以忠诚、干净、担当的标准锻造监督执纪“铁军”。

抓制度，形成长效机制。制定出台财务管理、保密、考勤、纪律审查等相关制度，并汇编成册，强化对纪检监察干部行为规范，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”，对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的12名纪检监察干部给予通报批评，对践行“四种形态”不力的4名乡镇纪委书记进行提醒谈话。

抓学习，提升履职能力。注重以“走出去”、“请进来”的方式来强化纪检监察干部的业务水平提升，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导对全县纪检监察干部进行系统培训，组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的业务培训，同时将学习纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程，使比、学、帮、超在全县纪检监察系统蔚然成风。

抓考核，强化工作落实。制定纪检监察干部工作考核办法，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督，每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后三名者，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，有效的提升了纪检监察干部工作的积极性。今年以来，提醒约谈纪检干部5人（次），化解问题3起；咬耳扯袖、批评教育解决问题1起，进一步拧紧了监督发条。（寻甸县纪委 张兴吾）