今年以来，安宁市城管局以创建全国文明城市为中心，以改进作风、提升效能为抓手，以服务提质、形象提升为目标，通过政风行风建设 “四个结合”，建立起行为规范、公正透明、廉洁高效的城管执法体制，为建设“法治、和谐、亲民”的城管执法队伍、营造干净整洁、和谐有序、文明靓丽的城市环境提供了有力保障。

政风行风建设与城市管理日常工作相结合。首先推行亲情式执法、人性化管理。在市容卫生环境治理过程中，将便民利民和集中整治相结合，做到最大限度不扰民，遇到误解、甚至辱骂等，执法队员也严格要求自己，以良好的素质、高度的克制、耐心细致的说服教育感化管理对象。其次进行前置式宣传教育。结合创文工作，加强城市管理法规宣传，将关口前移，超前预防，做到宣传教育在前、首违不罚，提供咨询服务，设置温馨提示牌，倡导健康文明的生活方式，在全社会形成讲文明、举陋习、树新风的深厚氛围。

政风行风建设与城管规范化建设相结合。按照依法行政的要求，制定并实施了《服务承诺制度》、《政务公开制度》、《考勤制度》、《执法人员奖惩办法》等制度，形成用制度规范执法队员言行、严格队容风纪、提高执法成效的约束机制。通过队伍的制度化、规范化建设.实现了政风行风建设的新突破。

政风行风建设与队伍建设相结合。日常队伍建设做到严管理、高要求，通过队伍整体素质的提高实现行风政风建设的真正加强。通过在职工中开展“创建全国文明城市，城管工作怎么干”主题讨论和“依法行政文明执法”座谈会等方式加强宗旨教育，在职工中牢固树立“管理就是服务、执法就是奉献”的思想，要求城管职工把维护人民群众的利益作为城管工作的出发点和落脚点，将群众满意不满意作为衡量工作成效和政风行风建设效果的标尺。组织综合执法业务培训和不定期的军事训练，使队员的集体意识、服务意识和组织观念得到增强，队容风貌明显改变，保证了政令肠通，快速反应。

政风行风建设与完善监督机制结合。成立法制督查小组.对执法人员依法行政、文明执法、工作纪律、廉政建设、工作成效进行监督，定期发督查通报，试行绩效考核绩效考核。由于监督机制的完善，促进了执法队员廉洁、勤政、务实、高效地工作，实现了信息畅通，管理到位、群众满意的多赢效果。 （安宁市城管局）