近年来，富民县始终把纪律和规矩挺在前面，充分实践和运用好监督执纪“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持抓早抓小，通过“四抓”确保监督执纪“第一种形态”取得实效。今年以来，富民县开展干部任前廉政谈话55人次，开展“第一种形态”谈话265人次，有力推进党风政风明显好转。

抓培训，提升实践能力。县纪委年初举办监督执纪业务培训班，邀请省市纪委相关领导到我县为纪检干部授课。同时，适时安排纪检干部轮岗学习和跟班学习，通过“内培外学”的方式提高纪检干部监督执纪和践行“第一种形态”的能力。今年以来，县纪委组织业务培训7次，重点组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）和省纪委贯彻《实施办法》，通过个人自学、专题学习、专家辅导、专题讨论等方式，要求各级纪检干部学深学透《规则》，用《规则》指导监督执纪全过程，指导好本级党组织实践运用好“第一种形态”，为党员干部筑牢“不敢腐、不想腐”的思想防线。

抓制度，健全保障机制。制定《富民县落实全面从严治党主体责任运用监督执纪“第一种形态”的暂行办法》和《富民县落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》，要求全县各级党组织认真贯彻落实全面从严治党主体责任，积极运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部的日常教育和监督管理，制定下发《关于填报全面从严治党主体责任运用监督执纪“第一种形态”情况的通知》，要求全县各级党委（党组、党工委）按季度将落实全面从严治党主体责任运用监督执纪“第一种形态”情况登记表和统计表及时报县纪委。对苗头性、倾向性问题区别不同情形，分别开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。

抓通报，形成震慑效果。近期，县委对“第一种形态”工作落实情况进行通报，对高度重视、理解透彻、工作落实到位的10家单位进行通报表扬，同时对“第一种形态”工作重视不够、落实不到位，出现连续两个季度零报告、违反报送要求的8家单位进行通报批评。通报要求全县各级党委（党组、党工委）及县级领导所在单位一定要高度重视，充分认识落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”和运用监督执纪“第一种形态”的重要性和必要性，全面加强实践 “第一种形态”工作，认真开展好各类谈话活动，按要求报送工作开展相关情况，推进全面从严治党主体责任和监督责任的落实。通过通报，引起全县各级党组织高度重视抓好“第一种形态”落实工作，在全县形成良好的震慑效果。

抓约谈，确保取得实效。为使“第一种形态”落地生根，近日，县纪委对落实“第一种形态”不力的6名党政“一把手”进行约谈，约谈按照“一套谈话方案、一份谈话提纲、一份谈话记录、一份签字背书”的规范流程。谈的过程全程留痕，谈完之后，所有资料归档保存，并抽查复核，跟踪问效。通过提醒约谈，层层传导压力，强化党员领导干部责任意识和担当精神，使党政“一把手”切实肩负起“主体责任”，认真践行好“第一种形态”，从而促进广大党员干部在思想上自醒、政治上坚定、行动上自觉，真正把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党规党纪作为带电的“高压线”。（陈金花）