今年以来，西山区纪委不断加强对基层党员干部的廉政教育，通过突出针对性、常态性、实效性，分层次、多角度开展反腐倡廉教育工作，从源头上预防基层干部违纪违法行为和不正之风的发生。

抓住教育重点，突出针对性。以社区“两委”班子和掌管“人权、财权、事权”等岗位干部为重点对象，以守纪律讲规矩为核心开展专题廉政教育培训，推动岗位廉政教育融入工程建设、征地拆迁、政府采购、财务管理、资源开发和交易等重点领域和关键岗位权力运行的各个环节。今年以来，先后对10个街道的500余名社区“两委”干部、会计、出纳进行教育培训，有效提升了基层党员干部的廉政意识和依法履职能力。

把握教育节奏，突出常态性。区纪委每年确定一个教育主题，组成宣讲团到各街道开展主题宣讲教育。每半年自上而下组织对各街道班子成员、中层骨干、站所及社区主要负责人进行一次以上的廉政谈话。每月利用手机、微信、微博、电子屏等传播手段，开展一次以上反腐倡廉宣传教育。同时，督促各街道党工委、社区结合自身工作实际制定廉政教育计划，每年组织本单位全体干部职工接受4次以上廉政教育。用好“一把手”讲廉政党课制度，组织各部门单位党政主要领导每年至少讲一堂廉政党课。

创新教育形式，突出实效性。加大警示教育力度，通过召开领导干部警示教育大会、参观警示教育基地、开展服刑人员“现身说法”等活动，进行警示教育活动。开展党章党规党纪知识学习测试，实现对科级党员领导干部的全覆盖，并抓好向一般干部的延伸。深入挖掘、推荐、宣传身边廉政勤政榜样，开展示范带动教育，用身边事教育身边人。深入开展廉政文化“六进”活动，借助少数民族文艺等群众喜闻乐见的传统文化资源，推动廉政文化向社会各个层面、各个领域全面覆盖。

（西山区纪委宣传部 段文佳）