“镇（街道）每月至少办理谈话函询件1件，每年至少办理1件执纪审查案件……”

“派出（驻）机构姓‘纪’，要种好自己的‘责任田’，每月暗访工作纪律不得少于一次……”

“区纪委内设科室外宣稿件省级完成2篇，市级5篇，区级10篇，纪检监察信息市级以上完成2篇……”

近日，东川区纪委书记与全区纪检系统部门负责人签订了2017年度目标责任书，压实纪委监督执纪工作责任。

据悉，责任目标经区纪委书记专题会审定，根据部门不同职责不同的目标任务，实行差异化管理、差别化考核。据区纪委书记安彬介绍，“签订目标责任书，就是要打破以往没有目标、没有方向的混沌状态，把目标责任完成情况与年终考核、评优评先、干部提拔挂钩，倒逼纪委干部聚焦主责主业开展监督执纪工作，进一步压实纪委监督责任。”

据了解，这是该区纪委第一次采用量化的方式，责任书由区纪委书记与各部门负责人签订，区纪委组织部负责跟踪督办目标任务推进情况，准确掌握各个科室任务完成进度，变纸上谈责为行动落责。

（陈品红）