今年以来，寻甸县多措并举，突出对扶贫驻村队员纪律作风督查，着力整治扶贫工作队员不作为，为脱贫攻坚保驾护航。

细化制度立规矩。出台《寻甸县“挂包帮”“转走访”驻村扶贫工作队管理办法》、《寻甸县加强驻村扶贫管理八项规定》、《寻甸县驻村扶贫工作队员季度测评办法》等制度，对驻村工作职责、履职要求、请销假制度、工作纪律要求、考核检查、奖惩措施等内容进行详细规定，给驻村队员戴上“紧箍咒”促使队员确实履行工作职责，执行政策不打折扣，不欺上瞒下。

微信签到严纪律。在全市首家推广驻村队员微信签到，点开寻甸县纪委“清风寻甸”公众号，通过“执纪一线”下驻村队员管理板块的“在岗督察”功能，实现对驻村干部在岗情况的管理。驻村队员点击“在岗报告”，平台即可获取手机定位，队员点击‘在岗’按钮，后台就可以通过后台看见每个驻村队员的签到地点，如果队员不在村委会，点击‘不在岗’，同时需要上传请假条或者会议通知等不在岗证明材料。要求驻村队员每天晚上7点上报在岗情况，每周通过平台“日志”功能，上传一条扶贫日志。

专题培训提素质。注重驻村队员能力素质的提升，采取集中“充电”的方式，组织寻甸县的491名驻村队员，还有来自托管两区的四个乡镇的51名驻村队员进行为期三天的培训，培训内容包括政策解读、“七个一批”实务指导、台账档案管理以及群众工作中的沟通交流和思维能力提升等。通过培训提高驻村队员联系服务群众的意识，提升带领群众脱贫致富的能力，切实成为群众脱贫致富的“引擎”、夯实基层组织的“帮手”、密切党群关系的“纽带”。

督查问责抓典型。坚持严管就是厚爱，加大对驻村队员驻村情况督查检查力度，寻甸县纪委成立5个专项检查组，采取座谈、查阅工作台账和不打招呼抽查等方式，对工作队员驻村情况进行督查，约谈不严格遵守工作纪律的扶贫驻村队员7名，约谈相关责任人47人次，核查出问题线索13个，督促整改存在问题8个，对违规违纪干部进行诫勉谈话9名，问责10名，调整工作岗位2名。（寻甸县纪委  段兴旺）